Requirements: French
Company: BforBank
Region: Paris , le-de-France
Sur le modle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cur de sa transformation. Rejoindre BforBank cest rejoindre une quipe engage dans un grand projet de dveloppement stratgique en France et en Europe. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassembls autour de nos valeurs, de simplicit, d'optimisme et dengagement, encourageant chacun oser, essayer et accepter dchouer. Au sein de la Direction People Culture et de lquipe Talent Acquisition Development (9 personnes), rattach(e) une HRBP, ta mission est dintervenir sur nos activits Recrutement, Gestion de carrires et Marque Employeur, en tassurant que lexprience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible. ##Recrutement et intgration : organiser et piloter en autonomie les campagnes de recrutement de nos futurs alternants et stagiaires (60 postes ouverts sur les mtiers digitaux, marketing, relation clients) : Slectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers, tre la/le rfrente RH des alternants et stagiaires : Suivre le dveloppement des comptences des alternants / stagiaires avec leurs managers Dfinir et participer nos actions de communication marque employeur destines aux alternants et stagiaires (forums, rseaux sociaux), Animer notre communaut dalternants et stagiaires (Programme BforBuddy) Participer des projets Marque Employeur : lablisation Happy Trainees... Formation : Tu es en Master 1 ou 2 luniversit ou en cole de commerce, avec une spcialisation RH. Tu ne disposes pas du diplme requis mais as des expriences quivalentes ? Exprience : Tu disposes dune premire exprience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement ou talent management. ##Tu as envie dacqurir une exprience significative dans le recrutement et la gestion de la marque employeur, avec une ouverture sur dautres activits RH (talent management / development). Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle lchelon europen, terrain dinnovation et douverture desprit Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degr lev de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifis. 2 jours de tltravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) ~ Une communaut d'alternants / stagiaires dynamique et implique avec laquelle tu pourras participer divers vnements ; ~ Un restaurant dentreprise et des titres restaurant ~ Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprs dune salle de sport toute proche Labellise "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises o les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivs !