Requirements: French
Company: Rseau Talents
Region: Chenve , Bourgogne-Franche-Comt
Entreprise :
Bienvenue chez Rseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle gnration, nos recruteurs sont tous passionns par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l''ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l''Excellence, l''Authenticit, le Plaisir et la Transparence.
Description du poste :
En qute d''un nouveau challenge? Pas ou trs peu de reconnaissance au travail ? Vous pensez avoir fait le tour de votre job ? Salaire pas en adquation avec vos missions ? Et si on s''en parlait 15/20 min...tentant non ?
Pour le poste en question, voici ce que vous allez faire au quotidien :
- Organiser votre travail en fonction du planning fourni par le coordinateur d''atelier
- Expertiser les appareils et les installations proposs par l''entreprise
- Raliser des oprations de maintenance prventive et curative sur site client et l''atelier
- Faire de la livraison et des dmonstrations de matriels, raliser les installations et les mettre en service
- Intervenir ponctuellement en appui du personnel interne (btiment, magasin, atelier)
- Garantir la bonne relation client
Les ''+'' du poste
- Management de proximit
- Fiabilit des installations et des matriels
- Trs l''coute des clients et des collaborateurs
- Dveloppement des comptences en interne
Les conditions et avantages du poste :
- CDI 37H sur 12 mois
- Rmunration : 27K 32K euros / an
- Mutuelle
- Frais de dplacement (en fonction de votre lieu de rsidence)
- Vhicule de service si besoin
Les points clefs importants de notre client :
- Acteur reconnu depuis plus de 50ans sur Dijon et ses environs (Intervention dans un rayon de 100 km)
- + de 500 clients ( entreprises, industries, collectivits...) et 50 partenaires
- Expertise dans les thmatiques lies l''eau, au nettoyage, au pompage, et plus gnralement l''lectromcanique et la motorisation.
- ADN entreprise mettant en avant la notion de service client, l''engagement, et la transparence.
- Matriaux slectionns de haute qualit garantissant performance et fiabilit
Comment se droule le processus de recrutement :
- Il y aura un entretien tlphonique avec votre consultant Rseau Talents
- Si les voyants sont verts, vous allez rencontrer le dirigeant de l''entreprise et le responsable technique dans les 48h qui suivent notre entretien.
- Si l''entretien est concluant des 2 cts, une 2me rencontre sera organise l''atelier pour une mise en situation (2h environ)
- Si c''est concluant...vous nous dites quand vous voulez dmarrer
Description du profil :
Pr-requis pour le poste :
- Permis B
- A l''aise avec les dplacements rguliers
- Formation en adquation avec le poste (CAP, BAC Pro, BTS...)
- Trs bonnes connaissance techniques (Hydraulique, Mcanique, Electrique, Soudure, Lecture de plans...)
- Exprience et expertise dans un des 3 domaines : Nettoyage, Pompes, Motorisations
- Force de proposition
- Curieux
- Adaptabilit
- Investi dans son travail
Ce poste n''est pas fait pour vous si :
- Vous n''tes pas l''aise avec l''ide d''couter attentivement les besoins des clients et de leur apporter un accompagnement personnalis.
- Vous prfrez travailler seul plutt qu''en quipe, et la collaboration vous semble accessoire.
- La rigueur, l''organisation et l''attention aux dtails ne sont pas vos points forts.
Je suis Greg DAVID, Recruteur indpendant partenaire de Rseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionns, qui agit concrtement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l''exprience candidat avant tout.