Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Zodat ze een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Lister biedt begeleiding thuis en beschermd wonen in Utrecht en omgeving. We doen dit vanuit een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel en eigen regie.
Lister zoekt:
Teammanager | Hostel Wittevrouwen
32 - 36 uur per week
Dit ga je doen
Voor het team op onze locatie Hostel Wittevrouwen zoeken wij een Teammanager. Als Teammanager heb je een veelzijdige, verantwoordelijke en uitdagende functie als manager. Je begeleidt jouw teamleden die werken met mensen met ernstige psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek. Samen met jouw team wil je de best mogelijke zorg op jullie locatie leveren.
Hostel Wittevrouwen is een woonvoorziening voor volwassenen met een actieve harddrugs verslaving, veelal in combinatie met andere psychiatrische aandoeningen. De 24-uurs begeleiding van team Wittevrouwen richt zich op:
Wat ga je doen als Teammanager?
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:
- Goede aansturing, coaching en (verzuim-)begeleiding van de zorgprofessionals.
- De geleverde kwaliteit van zorg op locatie, binnen beleidskaders.
- Het behalen van de financile doelstellingen van de locatie.
- De samenwerking met onderdelen van het bedrijfsbureau en HRO.
Je bent het in- en externe aanspreekpunt voor de teams. Je inzet is om de geleverde zorg- en dienstverlening zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de herstelondersteunende visie van Lister. Vanuit die positie geef jij samen met je collega-teammanagers vorm aan het zorgbeleid en aan de ontwikkeling van de teamoverstijgende samenwerking in het gebied. Je weet jouw team te motiveren door medewerkers uit te dagen en te faciliteren. Je speelt hierbij actief in op initiatieven die vanuit de teams zelf ontstaan. De medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de begeleiding van clinten.
Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken als Teammanager?
Wat verwachten wij van jou als Teammanager?
Als Teammanager heb jij een coachende manier van leidinggeven. Je wil het beste uit jouw teamleden halen. Daarvoor weet je hen te inspireren en kun je ieders talenten herkennen en inzetten. Zo kunnen jouw teamleden groeien. Daarnaast:
Wat zoeken wij in onze nieuwe Teammanager?
Je moet geduld hebben. Want iemand gaat zo snel als diegene zelf kan.
Jelle, persoonlijk begeleider bij Lister.
Lees hoe Jelle zijn baan ervaart.
Procedure
Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, nemen recruiters, Farida of Dylan, contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en over werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek. Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.
Een assessment is onderdeel van de procedure.
Heb je nog vragen aan ons?
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Farida