Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Dagmersellen , Lucerne
In dieser vielseitigen Position rapportierst du direkt an den Area Lead und bist mitverantwortlich fr die kontinuierliche Verbesserung in der Produktion durch die Fhrung einer IWS Zelle und all ihren Aspekten. Weiter fhrst und frderst du rund 25 Mitarbeitende (Factory Operator, Mechanics & Team Leads) sowie die Process und Maintenance Leads der Anlagen fr deinen Bereich und trgst massgebend zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.
Deine Hauptaufgaben
- Verantwortlich fr die Resultate und Performance einer Zelle ber 24 Stunden
- Funktion als leitender Coach fr die Teams der gesamten Zellenorganisation; Frderung einer Zero-Loss-Mentality innerhalb der Zelle
- Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Leistungen und Effizienzen der Maschinen und Anlagen innerhalb der zugeteilten Zelle durch die konsequente Anwendung der "Run-to-Target"-Systeme (RTT)
- Leitung der tglichen Managementsysteme und Prozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, u.a. tgliche/wchentliche/monatliche Ausrichtung der Daily-Direction-Settings (DDS)
- Zustndig fr die Einhaltung der Sicherheitsstandards mit Fokus auf die Beseitigung unsicherer Verhaltensweisen
- Verantwortlich fr die Erarbeitung von Quartalsplnen und Zielvorgaben der Zelle
- Mitverantwortlich fr die kontinuierliche Verbesserung der technischen Fhigkeiten und Motivation der Mitarbeiter durch Weitervermittlung von Wissen und Trainings
Deine Qualifikation und Berufserfahrung
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder langjhrige Erfahrung als Mechaniker mit Fhrungserfahrung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im technisch/industriellen Bereich
- Fhrungserfahrung in technisch/industriellem Umfeld
- Erfahrung mit Programmen zur kontinuierlichen Verbesserung (KAIZEN, TPM)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Can-do-Mentalitt, kommunikativ, teamfhig und selbstndig
Nchste Schritte:
Wenn du dich beworben und die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hast, erwarten dich innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss die folgenden Schritte: Telefonisches Vorgesprch mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Vorstellungsgesprche > Angebot. Nach jedem Schritt wird eine Entscheidung ber das Weiterkommen getroffen und die Schritte knnen je nach Art der Stelle variieren.
Bei JTI bemhen wir uns, ein vielfltiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heien wir Bewerbende aus allen Bereichen willkommen. Wir sind bestrebt, allen Bewerbenden dieselben Voraussetzungen zu ermglichen. Wenn du also besondere Vorkehrungen bentigst, teile dies bitte dem Talent Advisor whrend des Auswahlverfahrens mit.
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