Localisation : Brest
L''quipe et ses missions :En qualit de Leader technique application iOS, vous intgrez une quipe Agile (feature team Mobile) rparties dans 3 services diffrents et compose de 12 personnes :
- 2 product owner ;
- 1 testeur ;
- 1 UX/UI designer ;
- 8 ingnieurs en dveloppement / leadtechs ;
Les missions du poste :
En tant que Leader technique d''une quipe, vos principales missions sont :
LA CONCEPTION & LE DVELOPPEMENT
- Dveloppement de features pour enrichir l''application
- Ralisation de maintenance correctives
L''EXPERTISE & L''ACCOMPAGNEMENT
- Participer des communauts transverses (guildes techniques)
- tre rfrent sur l''cosystme iOS pour le PO, les membres de l''quipe
- Avoir un regard critique sur les demandes et l''existant
- Assurer une veille technologique rgulire
lA QUALIT PRODUITS & L''AMLIORATION
- Respect de la clean architecture dj en place
- Participer l''amlioration de la forge technique et anticiper l''obsolescence des composants techniques
- tre moteur dans la progression et l''autonomie de l''quipe travers des pratiques telles que le pair/mob programming ou la revue de code. Favoriser la collaboration et la rsolution collective des problmes techniques.
- Participer activement la vie de l''quipe et aux rituels agiles
Ce que nous pouvons vous apporter :
/Un poste impact:
Embarquez sur des projets d''une filiale en forte croissance et intervenez sur des enjeux technologiques et architecturaux importants avec des forts impacts clients.
/Formation continue :
Avec une moyenne de 23 heures de formation par an et par collaborateur, nous nous engageons soutenir les quipes dans la matrise des aspects techniques de leur travail et dans le partage des meilleures pratiques.
/Cadre de travail et quilibre de vie :
Bnficier d''un cadre de travail situ proximit de l''Ocan. Nous favorisons une culture d''entreprise qui valorise l''quilibre entre vie professionnelle et personnelle avec la possibilit d''effectuer du tltravail jusqu'' 3 jours/semaine.
/Perspectives d''volutions professionnelles :
Nous investissons dans le dveloppement de nos collaborateurs avec +1000 mobilits internes/an. Autant d''opportunits d''volutions de carrire possibles que ce soit sur la mme filire pour gagner en expertise sur des nouvelles stacks ou bien pour voluer sur d''autres mtiers notamment : Chef de projet IT, Facilitateur agile, Responsable de patrimoine applicatif, Architecte logiciel, data engineer.
Ce que nous recherchons chez vous :
- Vous bnficiez d''un diplme d''ingnieur/ master et/ou possdez une exprience significative dans le domaine informatique.
- Vous avez une exprience de 3 ans minimum en dveloppement mobile afin d''tre autonome rapidement
- Vous matrisez SwiftUI & Swift
- Vous matrisez galement MVVM & clean architecture
- Vous avez une bonne connaissance des API Restful
Vous vous reconnaissez galement dans ces comptences :
- Communication : les interactions sont nombreuses au sein de l''quipe et en dehors (communaut des LeadTech de la factory). L''coute et la ncessit d''adapter son discours pour que les messages soient bien compris sont des comptences ncessaires ce poste.
- Curiosit : aussi bien technique que fonctionnelle pour explorer de nouvelles pistes, maintenir ses connaissances jour
- Leadership
- Ouverture d''esprit, partage de connaissances et force de proposition
- Sens de la satisfaction clients
- Adaptabilit : face aux stacks techniques varies
Le Crdit Mutuel Arka est un groupe bancaire coopratif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crdit Mutuel Arka innove pour rpondre aux dfis croissants d''un secteur bancaire en pleine mutation. C''est un modle original aux performances reconnues.
C''est aujourd''hui un groupe puissant et diversifi, avec une trentaine d''entits et une centaine de mtiers diffrents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l''IT, les risques, la comptabilit, le contrle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de mtiers, de comptences, de savoir-tre pour lesquels le Crdit Mutuel Arka accompagne ses collaborateurs pour les faire voluer et rvler de nouveaux talents
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