propos de nous :
Vous souhaitez uvrer pour une marque reconnue lADN unique ? Rejoignez la Flower Team Interflora !
Rejoindre le Groupe Interflora cest intgrer une entreprise internationale qui reste taille humaine, experte du digital et dont la finalit rime avec motion et authenticit.
Principale plateforme digitale europenne de fleurs et de cadeaux, notre groupe est prsent dans six pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Danemark et Sude), et dispose dun portefeuille de marques complmentaires de premier plan, dont Cadeaux.com, la marque leader pour les cadeaux personnaliss.
Chaque jour, la mission de nos 300 collaborateurs et de notre rseau de 6 500 fleuristes indpendants est dtre prsents pour les grandes et petites occasions, ou simplement pour le plaisir de faire fleurir un sourire !
Notre entreprise est leader incontest sur tous ses marchs et Interflora bnficie d''une notorit de marque de 95 %. Notre activit est historiquement rentable, presque entirement en ligne, et enregistre une forte croissance depuis plusieurs annes.
Nous menons un vaste programme de transformation visant moderniser loffre, dployer notre plateforme technologique et devenir un leader en matire d''exprience client, tout en veillant rendre notre activit plus responsable.
Dans ce projet passionnant, notre quipe RH France compose de 3 personnes au sein de la Direction des ressources humaines, recrute actuellement un Gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 12 mois, bas au sein de notre sige Lyon.
Votre mission :
Rattache la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 socits en France environ 200 paies/mois (paie internalise).
Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prvue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi lopportunit de travailler en binme avec une cheffe de projet paie exprimente (externe dtache en support sur la migration) et de dvelopper vos comptences projet !
galement, vous tes garant(e) de ladministration du personnel, prenez en charge la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prvoyance, transport, absences..) et tes linterlocuteur privilgi de nos collaborateurs sur ces sujets.
Enfin, au cours de cette mission trs complte, vous serez amen(e) produire des requtes issues du logiciel de paie des fins de reportings RH (index galit H/F, bilan social etc).
Vos responsabilits :
Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 socits (200 bulletins/ mois, primtre France, horaires de bureaux) :
Administration du personnel : tre garant du bon suivi administratif des collaborateurs avec laide de lAlternante RH, de leur entre la sortie de lentreprise :
Donnes RH : En vous appuyant sur les requtes issues du logiciel de paie, vous gnrez des rapports rguliers sur les indicateurs cls de performance RH (turnover, taux d''absentisme, etc.), et des requtes ad-hoc sur les donnes de salaire pour faciliter la prise de dcision RH
Participation la migration du logiciel de paie (Nibelis Cegedim) prvue le 01/01/2026
Une cheffe de projet exprimente est ddie sur ce projet de migration.
Sous son pilotage, vous participez aux ateliers, faites le lien entre le logiciel actuel et le nouveau, participez activement la phase de recettage et de mise en production.
Votre profil :