Requirements: French
Company: Expectra
Region: Paris , le-de-France
🏢 Entreprise : Notre client, recherche un(e) Chargé(e) SIRH en CDI pour accompagner la gestion et lévolution de son système dinformation RH.
Votre rôle
En tant que Chargé(e) SIRH , vous serez le point de contact privilégié des prestataires informatiques et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT. Votre mission consistera à piloter le déploiement et lévolution des modules SIRH, tout en garantissant leur bon fonctionnement au quotidien.
Vos missions principales
1 Gestion et déploiement des solutions SIRH
- Piloter l implémentation de nouveaux modules (Portail collaborateur, onboarding, coffre-fort employeur).
- Assurer la stabilisation et loptimisation des modules existants (Paie, GTA).
- Veiller à la maintenance et lévolution du SIRH : suivi des mises à jour, contrôle des flux dinterfaces, gestion des montées de version.
2 Accompagnement et coordination
- Assurer la gouvernance des projets et la gestion du Run.
- Être en relation constante avec les utilisateurs et les éditeurs pour garantir ladéquation des solutions avec les besoins métiers.
- Assister la DRH dans lexpression des besoins et la rédaction des cahiers des charges.
- Participer à la sélection des prestataires et aux phases dhomologation des solutions.
3 Support, formation et amélioration continue
- Organiser l accompagnement au changement des utilisateurs finaux.
- Assurer la prise en main technique des applications et suivre leur adoption.
- Maintenir et mettre à jour la documentation applicative (guides, FAQ, bonnes pratiques).
- Participer au support technique en complément des équipes IT.
- Garantir la cohérence applicative et assurer le suivi des maintenances évolutives et correctives.
Environnement applicatif
- RH et Paie : TeamsRH (Cegedim)
- Gestion du temps et absences : e-Temptation (Horoquartz)
- Coffre-fort salariés : My Primo Box
- Gestion des tickets restaurant : Appetiz
Indicateurs de performance
- Suivi de l état davancement des projets.
- Respect des délais et des engagements.
- Indicateurs de gestion des risques .
- Satisfaction des utilisateurs et taux dadoption des outils.
Profil recherché
🎯 Compétences techniques
- Maîtrise des solutions SIRH (Cegedim : Teams RH, MyTEAMS, SmartRH et/ou Horoquartz : e-Temptation).
- Connaissances en paie (appréciées).
- Aisance avec la Suite Microsoft 365 , notamment Excel .
🎯 Qualités personnelles
- Capacité d analyse et de synthèse .
- Sens de la communication et du travail en équipe.
- Rigueur et autonomie dans la gestion des projets.
Vous êtes issu(e) d'une formation à minima Bac +5
Conditions de travail et avantages :
- Télétravail 2 jours
- Tickets Restaurant
- 12 RTT par an
- CET après un an d'ancienneté
- Accès au CE
- Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances