Requirements: German
Company: Raiffeisen Niedersterreich-Wien
Region: Vienna , Vienna
Transformation Manager (m/w/d) Wien, Anstellungsart: Vollzeit Du mchtest deine Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und deine persnliche Weiterentwicklung frdert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schtzt und dir die Mglichkeit gibt, deine Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeitest du von Beginn an als wertgeschtztes Teammitglied und gestaltest mit deinem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR frdern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR! Der Bereich "Retailtransformation" verantwortet die Konzeptionierung und Umsetzung der Strategie fr Privatkunden und KMU der Raiffeisenlandesbank N-W. Wir tragen damit zentrale Verantwortung, die Transformation zur kundenzentrierten Omnikanalbank mit Fokus auf den Mittelstand zu erreichen und sind Multiplikator von Vertriebsthemen innerhalb des Raiffeisen Sektors. WIR frdern Engagement. * Du bist Teil des Transformationsteams und damit fr alle wesentlichen strategischen Projekte im Retailbereich mitverantwortlich * Du setzt entlang der definierten Eckpfeiler der Omnikanalvertriebsstrategie eigenstndig Projekte um, bringst eigene Ideen und Lsungen mit ein und gestaltest damit den Change-Prozess aktiv mit * Du begleitest in deiner Rolle als agile Master interdisziplinre Teams und koordinierst unterschiedliche Stakeholder, um Transformationsinitiativen zu realisieren * Du bringst Kundenorientierung in alle deine Themen ein, denn Kundenzentrierung ist fr dich kein Schlagwort, sondern Selbstverstndlichkeit bei deiner Arbeit WIR geben Halt. * Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und top Aus- und Weiterbildungen * Wir untersttzen dich individuell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice machen wir mglich * Wir pflegen eine offene und familire Kultur * Gesundes und frisches Essen bekommst du bei uns wirklich gnstig - auch, wenn sonst die Preise berall steigen * Wenn du mit den ffis anreisen, untersttzen wir dich sehr gerne, denn jede grne" Anreise ist uns bares Geld wert * Fr diese Position ist ein berkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von EUR 60.000,- vorgesehen. Was du tatschlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgesprch WIR brauchen Kompetenz. * Erfahrung: Du bringst Erfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit (Management Beratung, High Growth Startup/Scaleup) und bist mit der Leitung von (Transformations-)projekten vertraut * Branchen- und Marktkenntnis: Du bist interessiert an der Finanzbranche und kennst die neuesten Trends am Markt * Kundenorientierung: Du hast ein ausgeprgtes Verstndnis fr Kundenbedrfnisse und deine Fhigkeit, dies in Projekte einzubringen zeichnet dich aus * Strategisches Denken: Du verfgst ber starke analytische und konzeptionelle Fhigkeiten, um komplexe Problemstellungen zu erfassen und effektive Lsungen zu entwickeln * Methodenkompetenz: Du bist mit agilen Methoden vertraut, OKRs und Flight Levels sind bekannte Frameworks und Denkmodelle fr dich * Hands-on & Engagement: Du hast eine Hands-On-Mentalitt und bist bereit die Extrameile zu gehenDu bist in der Lage, unter Zeitdruck zu arbeiten und Inhalte bersichtlich und verstndlich aufzubereiten * Tool-Kompetenz: Du verfgst ber ausgezeichnete PowerPoint Kenntnisse und bist auch mit Miro und Jira vertraut * Teamplayer: Du berzeugst mit teamorientierter Arbeitsweise und der Fhigkeit, effektiv mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhngig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR macht''s mglich. smart bewerben MEHR ERFAHREN Fr Fragen stehe ich gerne zur Verfgung:Katrin Glatzl, LL.B. MATel.: +43 664/78 69 43 58HR Business Partner