Requirements: French
Company: CENTRE HOSPITALIER DU BOIS DE L''ABBAYE (CHBA)
Region: Herstal , Wallonia
Le Centre Hospitalier Bois de lAbbaye (CHBA) est la recherche dun Collaborateur (h/f/x) spcialis en gestion de lagressivit, sous contrat dure dtermine raison de 38 heures par semaine.
Descriptif de fonction:
- Evaluer la situation actuelle au CHBA en matire de gestion de lagressivit (procdures, formations, contact avec les intervenants, );
- Mettre en place des procdures afin de centraliser et analyser les vnements en lien avec lagressivit;
- Mettre en place des programmes de prvention (formations, ateliers, outils de sensibilisation, );
- Participer aux groupes de travail multidisciplinaires sur les projets lis la thmatique et en effectuer le suivi;
- Accompagner et soutenir les quipes confrontes aux actes agressifs ou violents (entretiens, analyse des besoins, guidance);
- Accompagner les managers dans la gestion des situations conflictuelles et mettre en place des politiques de prvention;
- Proposer des protocoles dintervention rapide pour faire face des situations dagressivit ou de violence;
- Aider tablir des canaux de communication ouverts o les agents peuvent exprimer leurs proccupations;
- Tenir un historique des vnements et analyser les facteurs de risque lis lagressivit et la violence au CHBA;
- Effectuer le suivi des actions mises en place, mesurer limpact, rdiger des rapports dactivit et mettre des recommandations pour la Direction
Profil:
- Etre titulaire dune formation en gestion de lagressivit. Une formation en Programmation neuro-linguistique (PNL) ou en communication non violente (CNV) est un plus;
- Etre porteur dun bachelier en RH ou en psychologie du travail est un avantage;
- Possder une premire exprience dans la gestion de lagressivit au travail;
- Connaitre les lois et rglementations en matires de bien-tre au travail et de droit des travailleurs;
- Faire preuve dcoute, tre capable de travailler en quipe et de collaborer avec divers acteurs de lInstitution.
Nous offrons:
- Un contrat de travail demploy dure dtermine dun an, temps plein 38 heures/semaine.
- Une rmunration en rapport avec la fonction exerce (barme IFIC secteur public fdral Cat. 14).
Pourquoi nous rejoindre?
- Vous intgrez un hpital public convivial, taille humaine o le bien-tre est au centre de nos proccupations. Une cellule bien-tre est dailleurs ouverte aux membres du personnel (massage, sophrologie, divers ateliers, );
- Vous souhaitez vous investir et partager votre exprience pour contribuer la qualit des soins aux patients.
- Vous recherchez une fonction varie, polyvalente dans un environnement de travail stimulant o la valeur humaine a tout son sens;
- Vous profitez de 28,5 jours de congs minimum par an (pour un temps plein, sur base dune anne complte de travail au CHBA);
- Vous recevez des chques-repas de 8/jour et des repas prix rduits au restaurant de lhpital ;
- Vous recevez une prime dattractivit;
- Vous bnficiez de tarifs prfrentiels en cas dhospitalisation au CHBA;
- LInstitution est facile daccs et proche de nombreuses commodits (coles primaires/secondaires, magasins, centre sportif, piscine, ). Un parking est rserv aux membres du personnel. Pour les agents qui prfrent se rendre au travail en transport en commun, les frais sont pris en charge 100%. Pour les plus sportifs dentre vous, un local vlo scuris est mis votre disposition et vous bnficiez dune indemnit kilomtrique et de chques-cadeaux;
- Vous bnficiez davantages commerciaux auprs de certains commerants locaux et de conditions avantageuses auprs de notre assureur partenaire
Comment nous joindre?
Les candidatures doivent tre adresses par mail pour le 18 mai 2025 au plus tard lattention de Mme Stphanie DE SIMONE, Directeur gnral ladresse mail en mentionnant dans lobjet du mail Candidature Gestion de lagressivit ou par crit l''adresse postale du CHBA, Rue Laplace, 40 4100 Seraing.