Entreprise
Notre client, socit de 150/200 collaborateurs, dans le secteur des services BtoB, recherche dans un contexte de structuration et de dveloppement RH, son/sa futur(e) Directeurtrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales .
Poste et missions
Rattach(e) la Direction Gnrale, vous pilotez la fonction RH pour lensemble du groupe et de ses filiales. Votre rle est central pour accompagner les enjeux humains, juridiques et organisationnels de lentreprise.
Vous intervenez notamment sur :
-Dfinir et dployer une politique RH adapte aux spcificits mtiers et aux enjeux du groupe
-Structurer les processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, rmunration)
-Animer les instances reprsentatives (CSE, CSSCT)
-Ngocier avec les partenaires sociaux et prvenir les risques sociaux
-Superviser les procdures disciplinaires et le suivi des contentieux
-Recruter les profils cls et suivre les campagnes dentretiens
-Piloter la marque employeur et les actions de fidlisation
-Encadrer les correspondants RH sur les sites
-Mettre en place les tableaux de bord RH et assurer le reporting social
-Accompagner les projets de transformation RH
Profil recherch
H/F de formation suprieure (Master RH, Droit Social), vous justifiez dau moins 5 ans dexprience dans une fonction de DRH incluant une forte composante relations sociales .
Aisance relationnelle, leadership, rigueur et capacit voluer dans un environnement multisites seront vos atouts pour russir.
Une exprience dans un environnement de prestations de service est un plus.
Rmunration: 60/70K
Poste ouvert temps plein ou temps partiel.