Requirements: Dutch
Company: EQUANS BELUX
Region: Brussels , Brussels
Beschrijving van het bedrijf Equans is de referentievoor multitechnische installaties en onderhoudsdiensten en maaktdeel uit van de groep Bouygues. In ons bedrijf ontwerpen,installeren en leveren we op maat gemaakte oplossingen en dienstenom de infrastructuur, uitrustingen, systemen en technischeprocessen van onze klanten te verbeteren. Onze ambitie? Bedrijvenen overheden begeleiden bij hun transitie: - energietransitie: doorhet energieverbruik en de CO2-uitstoot te verminderen - digitaletransitie: door installaties te verbinden om ze efficinter temaken - industrile transitie: door de productiviteit en het beheervan technische installaties te optimaliseren Beschrijving van defunctie Wat als je de carrires zou kunnen vormgeven en talent zoukunnen verbinden met kansen die echt een verschil maken, zowel voorhen als voor het succes van onze projecten? Bij ons geef je wervingeen nieuwe dimensie - je vindt de juiste mensen, op het juistemoment, voor de juiste rollen. Je identificeert, benadert en werfttopkandidaten voor onze TOP JOBS. Je werkt nauw samen met hiringmanagers en teamleiders om hun specifieke personeelsbehoeften tebegrijpen, slimme wervingsstrategien te ontwikkelen, de bestekandidaten te zoeken en een uitstekende kandidaatervaring tegaranderen. Of je nu CV''s screent, interviews voert in meerderetalen, of ons vertegenwoordigt op jobbeurzen, jouw expertise is dedrijvende kracht achter het opbouwen van sterke teams. Gevestigd inGrimbergen, onderhoud je nauwe relaties met jouw Hiring Managers ophun respectievelijke Equans-sites. Jouw verantwoordelijkheden -samenwerken met hiring managers: de personeelsbehoeften begrijpenen op maat gemaakte wervingsstrategien ontwikkelen - actiefkandidaten zoeken: kandidaten aantrekken via verschillende kanalenzoals jobboards, sociale media, professionele netwerken, internedatabase en verwijzingen - cv screening: kandidaten evalueren doorCV''s te screenen en eerste gesprekken te voeren -sollicitatiegesprekken voeren: grondige gesprekken voeren metverschillende profielen in het Nederlands, Frans en Engels(operationele/technische profielen en corporate/managementprofielen) - onderhandelen over arbeidsvoorwaarden:arbeidscontracten aanbieden en vergoedingspakketten bespreken -relaties opbouwen met kandidaten: sterke relaties onderhouden metkandidaten en een positieve ervaring waarborgen - op de hoogteblijven van trends: de laatste ontwikkelingen en best practices inde wervingssector volgen - recruitmentactiviteiten beheren: onsApplicant Tracking System (ATS) gebruiken om je activiteiten tedocumenteren en beheren - jobomschrijvingen opstellen: assisterenbij het formuleren van jobomschrijvingen voor openstaande functies- deelnemen aan evenementen: deelnemen aan jobbeurzen,netwerkevenementen en andere wervingsactiviteiten indien nodig -bijdragen aan Talent Acquisition-projecten: deelnemen aanstrategische onderwerpen en activiteiten met betrekking tot wervingJouw profiel Wat breng je mee - een bachelor- of masterdiploma inhuman resources, bedrijfsbeheer of een verwant vakgebied - minstensvijf jaar ervaring in talent acquisition - een bewezen staat vandienst in het sourcen en aanwerven van kandidaten voorverschillende functies en sectoren - sterke kennis vanwervingsmethoden, tools en platformen - kennis van arbeidswetgevingen regelgeving met betrekking tot werving is een plus - vaardigheidin het gebruik van Applicant Tracking Systems en wervingssoftware -excellente interpersoonlijke en communicatievaardigheden - decapaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken - eendynamische, enthousiaste en veerkrachtige mindset met eenondernemende spirit - vloeiend in Nederlands, Frans en EngelsDiploma - Master Taalvaardigheden - Frans (vereist) - Begrijpen :Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig - (C1) - Lezen : Vaardig -(C1) - Spreken : Vaardig - (C1) - Engels (vereist) - Begrijpen :Onafhankelijk + (B2) - Schrijven : Onafhankelijk + (B2) - Lezen :Onafhankelijk + (B2) - Spreken : Onafhankelijk + (B2) - Nederlands(vereist) - Begrijpen : Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig - (C1)- Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken : Vaardig - (C1) Voordelen vande betrekking Zin om mee te werken aan de multitechnischeuitdagingen van morgen? Ja? Dan kom je bij Equans terecht in eeninnovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projectenwaarin je jouw skills verder kan ontplooien. Je komt in contact metde nieuwste technologien en helpt onze klanten bij de 3 grotetransities van vandaag: de energietransitie, de industriletransitie en de digitale transitie. Een job bij Equans betekent: -een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring -interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden - groeps-,hospitalisatie-, invaliditeitsverzekering - eco- &maaltijdcheques, representatievergoeding, 13e maand, vakantiegeld -leasewagen (met tankkaart/laadkaart) - smartphone met abonnement,internetvergoeding - ADV-dag