Added: 2025-05-28 14:35.00
Updated: 2025-05-30 03:15.00

TRAVAILLEUR SOCIAL ASLL (H/F CDI) dpt 92 nord

Puteaux , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: French
Company: Habitat et Humanisme Ile-de-France
Region: Puteaux , le-de-France

Depuis prs de 30 ans, pour rpondre lexclusion et lisolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de lconomie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de linsertion.Forte de ses 120 salaris et de ses 650 bnvoles, lassociation dveloppe des solutions dhabitat et daccompagnement innovantes et gre pour le compte de la Foncire dHabitat et Humanisme et de propritaires solidaires prs de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en rsidences rpartis sur les 8 dpartements franciliens.Lassociation recherche pour son service accompagnement en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs Solibail , un(e) travailleur social intervenant sur le nord des Hauts-de-Seine (92)Vous apprciez le travail en quipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissanceRejoignez-nous !MissionsRattach(e) la Direction de lInsertion (logements diffus hors Paris) et sous la responsabilit du Responsable du Service Accompagnement en charge principalement des dispositifs Solibail , le(la) travailleur social est charg(e) de :Il/elle assure laccompagnement social de 25 30 familles bnficiant dun logement dinsertion vers le logement de droit commun dans le cadre de lASLL.Il/elle prend en charge laccompagnement social des familles en lien avec le rseau partenarial existant, quil contribue tayer.Il/elle accompagne les familles louverture des droits potentiels et aux dmarches administratives.Il/elle travaille en troite collaboration avec lquipe des chargs de gestion locative adapte afin de soutenir les familles dans lappropriation et lentretien de leur logement (savoir habit) et de les aider prvenir dventuelles difficults lies la gestion budgtaire (impays de loyers).Il/elle contribue la construction et lanimation dactions collectives sur diffrents sujets en lien avec les besoins des familles.Il/elle travaille en apport dexpertise avec le rseau des bnvoles de proximit, dans le cadre des primtres dintervention pralablement dfinis.Il/elle est garant dun accompagnement social de qualit port par des objectifs de mixit socialeIl/elle prend part au travail dquipe et participe aux diffrentes instances.Il/elle bnficie des changes entre pairs et des groupes danalyses de pratiques.Primtre dintervention : nord des Hauts-de-Seine, dplacements frquents et rgulier sur le secteurformationDiplme dtat dAssistant de Service Social, Educateur Spcialis ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale requisExprience dau moins 2 ans dans laccompagnement social li au logementPermis B requisComptences requisesComptences techniquesMatrises des dispositifs rglementaires Solibail et FSLMaitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams)Savoir-treCapacit rdactionnelle et qualits relationnellesCapacit prendre du recul et grer des situations complexesCapacit mobiliser et travailler en rseau, notamment avec les bnvoles de proximit.Esprit dquipe, rigueur et organisationAgilit et capacit dadaptationConditionsContrat de travail dure indtermine pourvoir immdiatementStatut : EmployRmunration annuelle brute : 31 500 33 500 selon profil (13me mois et prime SEGUR inclus)Bureaux bass au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situs sur le Parvis de La Dfense proximit de la Grande Arche)Autres avantages :25 jours de congs pays + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail).Accord de tltravail (1 2 jours par semaine).Horaires flexiblesMutuelle dentreprise (mutuelle famille avec prise en charge par lemployeur 62 %).Frais de transport : prise en charge 100 % par lemployeur du Passe Navigo, remboursement des frais kilomtriques selon barme fiscal si utilisation de son vhicule personnel ou utilisation dun vhicule de service en fonction des disponibilits.Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par lemployeur hauteur de 60 %.Accs un restaurant inter-entreprise avec repas subventionn par lemployeur.Qualit de vie au travail : Accs une salle de sport, conciergerie dentreprise, animations diverses
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