Requirements: French
Company: Synchrone Fr
Region: Paris , le-de-France
En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500collaborateurs au centre dun projet dentreprise ambitieux etcrateur de valeur pour tous : Impulse Value. Rfrence auprs desplus grands groupes franais et internationaux, elle dploie unenouvelle offre de valeur oriente conseil et place la Data, lIA,la transformation digitale et le Cloud au cur de sondveloppement. Nos secteurs de prdilection : Luxe,Banque/Assurance, Retail, Transport, Mdia & Tlcoms, Energie& Environnement, Internet & Software, Industrie &Services. ESN engage, inclusive et handi-accueillante, Synchronerecrute et reconnait tous les talents ! Parlons de votre missionSuivi des entretiens : - Rception des entretiens (EA, EP, EB, EFJ)& Enregistrement dans les fichiers - Envoie des documents poursignature via DocuSign aux parties - Mise jour du fichier desuivi Entretiens - Rponses aux mails pour bonne rception desdocuments - Relance auprs de la business team des entretiens raliser - Envoie auprs des consultants des formulaires viergesdentretiens annuels, professionnels, bilantiel et forfait jourOrdre de passage : - Envoie des Ordre de Passage la business teamcomprenant la liste des collaborateurs faire passer en ComitCarrire Courriers Retour Comit Carrires : - Fractionner puisrenommer lensemble des fichiers de retour de comit carriresSuivi Intermissions : - Traitement des passages ressourcesdisponibles - Traitement des embauches profil - Mise jour dufichier - Suivi des Formations - Vrifier si lensemble descollaborateurs en IC ont bien effectus leurs formationsobligatoires Sorties : - Traitement des sorties de la consultingteam pour mise jour des fichiers de suivi - Gestion desDmissions - Mise jour du fichier Suivi Dmissions - Envoiedun questionnaire de Dmissions aux consultants - Envoie dun mailaux managers des consultants dmissionnaires afin de comprendre lesmotivations de dmissions des consultants Cooptation : - Gestion etmise jour des cooptations dans le fichier de suivi Sujetsponctuels : - Intervention sur des sujets ponctuels en fonction dessujets actuels Parlons de vous Pour vous panouir sur ce poste,vous tes : - Rigueur - Sens de l''organisation - Sens du service /ractivit - Esprit dquipe - Capacit d''adaptation Parlons devos comptences Pour vous panouir sur ce poste, vous tes laisedans les environnements suivants : - Formation : tudiant(e) enlicence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration dupersonnel, ou quivalent. - Exprience : Une premire exprience enstage ou alternance en RH ou en assistanat administratif - Outilsbureautiques : Matrise de Excel et de la suite Office (niveaudbutant/intermdiaire) ----- Pourquoi nous rejoindre ? RejoindreSynchrone, cest tre au centre de notre projet dentrepriseImpluse value. Cest choisir un parcours conseil riche enexpriences et un chemin de carrire guid par la monte encomptences. Cest impulser sa valeur au cur dun cosystme enmouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. LevelUp | Un programme qui dessine une trajectoire carrire claire etconcrte : 4 rles additionnels pour dvelopper ses comptences etson impact, 2 chemins de carrire pour lever sa carrire au niveausuprieur. Dveloppement des comptences | Un accs laplateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salaris et desparcours diteurs en fonction de votre domaine dexpertise. United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-tre poursengager ensemble autour de challenges, sessions de coaching,webinaires () via une app ddie et des rcompenses toute lanne. RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte,quilibre pro/perso, diversit) et Environnemental fort (Top 3%des ESN engages). Avantages RH | Prime de participation auxbnfices et prime de vacances, indemnits de tltravail, PlanEpargne Retraite Entreprise Collectif, Rencontrons-nous!