Requirements: Dutch
Company: Management Events
Region: Antwerp , Flanders
Sales Manager (m/f/d) Belgian market
Ben jij gemotiveerd n gedreven om de volgende stap te zetten? Wil jij je netwerk uitbreiden en je verkoopvaardigheden naar een hoger niveau tillen? Ja? Dan hebben wij de juiste uitdaging voor jou! Wij hebben namelijk een geweldige kans om als Sales Manager deel uit te maken van onze snelgroeiende organisatie.
Management Events is ht platform om techbedrijven te verbinden met topbeslissers en samen zakelijke samenwerkingen te verkennen. Om onze ambitieuze groeiplannen te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren Sales Manager om ons dynamische en snelgroeiende B2B-bedrijf te versterken. Met ons baanbrekende concept van Leads as a Service (LaaS) brengen we TECH/FINANCE-oplossingsaanbieders samen met gekwalificeerde topbesluitvormers in 1-op-1 meetings om te ontdekken of ze kunnen samenwerken aan zakelijke uitdagingen.
Om onze ambitieuze groeidoelstellingen te behalen zijn we momenteel op zoek naar een ambitieuze Sales Manager om ons enthousiaste team in Antwerpen te versterken. In deze rol help je bedrijven om te groeien, neem je verantwoordelijkheid voor het gehele B2B-salesproces en profiteer je van een aantrekkelijk bonussysteem op basis van jouw eigen succes!
Wat kun je leren en waar ligt je focus tijdens deze rol?
- Prospecting: Je zoekt en selecteert potentile nieuwe klanten om je klantenportfolio op te bouwen
- Het initiren van contact met potentile nieuwe klanten via telefoongesprekken, LinkedIn en e-mails
- Kwalificeren van potentile klanten: Je beoordeelt of ze de kwaliteiten bezitten die bij onze dienst passen
- Oplossingsgerichte sales: Je onderzoekt de behoeften van klanten, geeft advies over onze oplossing voor hun probleem en benadrukt de waarde van de service die we aanbieden met besluitvormers op C-niveau
- Sales closen en het opbouwen van langdurige klantrelaties
- Samenwerken met verschillende teams om doelen te bereiken
- Je kennis uitbreiden op het gebied van verschillende sectoren en markten
We verwachten dat je:
- Sociaal vaardig bent en graag in teamverband werkt
- Vloeiend bent in Nederlands en Engels
- Afgestudeerd bent van de HBO of Universiteit
- Ervaring hebt in B2B sales rol of sterke verkoopervaring in een B2C-omgeving
- Gewend bent om te werken met targets, zowel voor activiteiten als resultaten en die zien als motivatie
- Een kick krijgt bij het benaderen van potentile klanten en verantwoordelijkheid neemt voor het hele salesproces
- Gedreven bent om langdurige klantrelaties op te bouwen
Wat bieden wij jou?
- Een gestructureerde onboarding van vier weken aan het begin van je dienstverband om alles te leren over onze producten, het verkoopproces en onze klanten
- Een coachende aanpak en doorlopende ondersteuning van het team om jouw carriregroei te stimuleren
- Het salaris bestaat uit een competitief basissalaris, een onbeperkte commissie en een op activiteit gebaseerde standaard commissie gedurende de eerste zes maanden
- Hybride werkomgeving: Je begint je onboarding met 5 dagen per week op kantoor, en zodra je prestaties op koers zijn, heb je 3-4 vaste kantoordagen
- 26 reguliere vakantiedagen plus een maximum van 12 bonusvakantiedagen per jaar
- Vrijdagmiddagborrels, teamactiviteiten en gezamenlijke reizen, bijvoorbeeld naar Finland, Lapland, Bali of de Alpen
- Deel uitmaken van een geweldige bedrijfscultuur waarin we graag samen tijd doorbrengen en samenwerken om onze doelen te bereiken!
Recruitment process:
- Screening call: Een van onze recruiters plant een gesprek met je in om meer te bespreken over deze functie, Management Events als werkgever, en om eventuele vragen die je hebt te beantwoorden. Daarnaast willen we graag meer over jou te weten komen, wat je ervaringen zijn en wat jou motiveert. Het gesprek is in het Engels (met Noora).
- Eerste interview: Op kantoor of online (ongeveer 1 uur) met de hiring manager om je verwachtingen en doelen in meer detail te bespreken. Dit is ook een kans voor jou om meer te leren over de specifieke aspecten van de functie en ons compensatiemodel. Dit gesprek vindt plaats in het Nederlands.
- Tweede interview: Op kantoor of online (ongeveer 1 uur). Je ontmoet twee van je potentile teammanagers. Een deel van dit interview is een rollenspel van een kwartier, waarvoor je je kunt voorbereiden. Dit interview is ook in het Nederlands.
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist Noora Forss, via noora.fo