Requirements: Italian
Company: Korian Italia
Region: Brescia , Lombardy
Korian, da pi di 25 anni, risponde alle esigenzesanitarie e assistenziali della persona offrendo unesperienzatrasversale che guarda alla salute nella sua totalit. In Italia,ci prendiamo cura delle persone nelle nostre 59 strutture sanitariee assistiamo oltre 7 mila persone fragili in 66 residenze peranziani, 9 delle quali offrono anche servizi di appartamenti ehousing e 13 di cure a domicilio. Siamo consapevoli che operarenella salute, uno dei beni comuni primari, ci d una responsabilitin pi ed per questo che, diventando Societ Benefit, abbiamopreso limpegno di perseguire volontariamente, insiemeallesercizio delle attivit dimpresa, finalit di beneficiocomune in modo responsabile, sostenibile e trasparente neiconfronti di tutti i nostri stakeholder. Per le nostre strutturesanitarie e sociosanitarie collocate in Lombardia Sud, siamo allaricerca di un/a Building/Facility Manager. Mission L''attivitorganizzativa, gestionale e di controllo del/la Building Manager halo scopo di creare e mantenere un ambiente di lavoro efficiente eprofessionale, in grado di soddisfare le esigenze aziendali. Iservizi generali di cui si occupa un/a Building Manager sonocorrelati principalmente alle infrastrutture fisiche, quali adesempio: i sistemi di riscaldamento e condizionamento, l''impiantoelettrico, impianti speciali, idrico e antincendio. Il/La BuildingManager analizza le necessit delle strutture e pianifica lagestione delle risorse a disposizione (previsione di spesa eripartizione dei costi). Gestisce i rapporti con le societ cheerogano i servizi di manutenzione, negoziando i termini deicontratti di fornitura e monitorando che vengano rispettati.Verifica anche che tutto si svolga in conformit con gli standarddi riferimento e i vincoli normativi in vigore per quanto riguardaSalute e Sicurezza sul luogo di lavoro. Nel caso si verifichinourgenze o emergenze che possono mettere a rischio la continuitdellattivit, il/la Building Manager deve interveniretempestivamente per assicurarsi che le stesse vengano risolte inmodo rapido ed efficace, creando il minor disturbo possibile alleattivit primarie dell''azienda. Le principali responsabilit possoessere cos riassunte: - Individuare le necessit delle strutture edefinire, insieme con il referente, strategie e politiche digestione - Raccolta di preventivi di spesa e ottimizzazione deibudget - Gestione e monitoraggio delle attivit di facilitymanagement a livello economico-finanziario. - Supervisione delleattivit dei fornitori e dei manutentori interni nelle struttureassegnate. - Stesura dei piani di manutenzione. - Coordinare ifornitori e le attivit anche in collaborazione con il DipartimentoHS. - Collaborazione con la sede e le direzioni di struttura, inaccordo con le procedure aziendali - Verificare il rispetto distandard e normative di riferimento - Elaborare reportistica suirisultati della gestione Profilo - Conoscenza approfondita dellenormative tecniche correlate alle attivit con particolareriferimento a: antincendio; ambito impiantistico; health, safety;energia - Redazione di computi metrici e capitolati - Ottimaconoscenza dei principali strumenti Office con particolareriferimento a Word, Excel e Powerpoint - Buona conoscenza diAutocad - Capacit di analisi dei processi fisici e logistici edella loro organizzazione - Ha maturato unesperienza di almeno 1anno in ambito Real Estate in contesti socio sanitari - Projectmanagement - Ottime capacit organizzative, gestionali erelazionali con colleghi. - Capacit comunicative - Dotimanageriali - Resistenza allo stress - Capacit di problem solvingOffriamo - Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio RAL finoa 40.000k commisurata all''esperienza - Formazione specifica -Welfare aziendale - Flessibilit oraria - Scontistica aziendalededicata - Un modo di lavorare inclusivo e flessibile, attento albenessere personale di ognuno Benefici In Korian puoi fare ladifferenza: Nel tuo lavoro quotidiano: - ci assicuriamo che lepersone lavorino in sicurezza; - consideriamo i bisogni dellepersone e il loro benessere; - costruiamo e puoi aiutare acostruire una cultura aperta allinclusione e alla diversit. Neltuo percorso professionale: - sviluppiamo le tue competenze e latua employability; - incoraggiamo la tua crescita personale; -riconosciamo e celebriamo i tuoi successi. Sul territorio: -aiutiamo a costruire un futuro migliore per le persone fragili; -siamo coinvolte e coinvolti in maniera etica in tutte le attivit;- contribuiamo a ridurre limpatto ambientale; - abbiamo un impattopositivo nei nostri territori.