Requirements: Italian
Company: Hunters Group
Region: Vicenza , Veneto
Per azienda cliente, situata tra le province di Verona e Vicenza e attiva da oltre 35 anni nel settore del commercio come distributore nazionale di un noto marchio tedesco nel mondo pet, ricerchiamo un/una HR Specialist.Principali responsabilit:La risorsa selezionata, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, si occuper di:gestire in autonomia i processi di selezione, onboarding e job posting, con un focus particolare su profili per larea logistica e commerciale (inserimenti interni e collaborazioni con APL);pianificare e monitorare le attivit formative, anche in collaborazione con enti esterni e attraverso bandi;contribuire alla promozione di un buon clima aziendale, con attivit legate alla sostenibilit, indagini interne e gestione delle dinamiche interpersonali;gestire le scadenze HR periodiche (piani ferie, contrattualistica, rapporti con lo studio di consulenza paghe);fungere da punto di riferimento interno per le problematiche HR e da filtro tra le persone e la Direzione, facendo leva su regolamenti interni e valori aziendali gi definiti;supportare le attivit legate alla sicurezza (organizzazione corsi, aggiornamenti formativi);interfacciarsi con consulenti esterni e associazioni di categoria per aspetti legati alla normativa del lavoro e alla contrattualistica.L''inserimento di questa figura nasce dalla volont di rafforzare larea HR con un profilo che possa portare valore in termini di gestione delle risorse, clima interno e supporto strategico.Principali caratteristiche richieste:La ricerca rivolta a un/una giovane professionista con esperienza pregressa in ambito HR, desideroso/a di crescere allinterno di un contesto dinamico e imprenditoriale.Requisiti richiesti:esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR generalist o affini;autonomia nella gestione di selezione, relazioni interne e pianificazione attivit;ottime capacit relazionali, ascolto attivo e gestione dei conflitti;attitudine alla proattivit, senso del dovere e spirito collaborativo;conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL Commercio);dimestichezza con strumenti informatici HR;laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;la conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus.Completano il profilo la capacit di orientarsi in ambito legale/contrattuale e linteresse per tematiche di sostenibilit e benessere organizzativo.Sede di lavoro: sede azienda tra Verona e Vicenza preferenza per candidati residenti nel basso vicentino o nella zona ovest di Verona.Inserimento previsto: tempo indeterminato (previsto periodo di prova di 6 mesi).#J-18808-Ljbffr