Added: 2025-04-17 14:52.00
Updated: 2025-04-18 12:50.13

Addetto/a produzione alimentare (861524)

Province of Pordenone , Friuli-Venezia Giulia, Italy

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: Italian
Company: Manpower PORDENONE (HUB)
Region: Province of Pordenone , Friuli-Venezia Giulia

Azienda settore alimentare sita a pordenone

Manpower Srl filiale di Pordenone ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare (gelati) la figura di Addetto/a produzione.
Il/la candidato/a individuato si occuperà principalmente delle seguenti attività:

Se ti ritieni una persona curiosa, dinamica con molta voglia di imparare e crescere allora questa è l''offerta giusta per te!
Valutiamo sia figure junior (da formare) che senior (con precedenti esperienze, anche brevi, in produzione)
Sede di lavoro: Pordenone
inserimento full time con orario a giornata. Richiesta, per brevi periodi, la disponibilità anche ai 2 turni.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l''informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000.
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l''informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”

by helplavoro.it
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