Nieuwbouw
Souburgh is in 2022 gefaseerd gesloopt om ruimte te maken voor nieuwbouw. Zorgpartners streeft naar een oplevering van het nieuwe Souburgh in het eerste kwartaal van 2026, een centrum waar clinten zelfstandig kunnen wonen met professionele zorg in handbereik. Door een veelzijdig activiteitenprogramma/dagbesteding is Souburgh straks een laagdrempelige ontmoetingsplek voor bewoners en senioren uit het dorp. Souburgh ligt dicht bij de dorpskern van Waddinxveen. Er komen diverse faciliteiten zoals een restaurant, winkel, kapsalon en fysioruimte. Het nieuwe Souburgh biedt kleinschalig wonen en bestaat uit drie verdiepingen met in totaal negentig plaatsen waarvan zestig verpleging en dertig verzorging. Hierbij zijn ook inbegrepen vijf crisisplaatsen op een verpleegafdeling voor mensen uit de regio die met spoed een tijdelijke en veilige woon- en zorgplek nodig hebben. De bewoners van Souburgh zijn momenteel tijdelijk gehuisvest in De Rietkraag in Gouda.
Wij zijn voor het nieuwe Souburgh op zoek naar een
Manager zorg
Wij zoeken een verbindende en daadkrachtige manager zorg die vanaf de basis wil meebouwen aan het nieuwe Souburgh in Waddinxveen een frisse, toekomstgerichte ouderenzorgorganisatie. In deze pioniersrol krijg je de kans om processen, teams en cultuur mede vorm te geven en cht het verschil te maken voor bewoners n collegas.
Jouw uitdagingen binnen het nieuwe Souburgh:
Voel je thuis als manager zorg
Als verbindende en motiverende manager haal je het beste uit je team. Jij bent het aanspreekpunt van het team en helpt met enthousiasme en daadkracht je collega''s verder te ontwikkelen, zodat zij onze bewoners de beste zorg kunnen verlenen. Daarnaast ben je als manager zorg onderdeel van een gezellig MT, waarbij je nauw samenwerkt met twee andere managers zorg, een leidinggevende facilitair en de locatiemanager/regiodirecteur.
Je bent verantwoordelijk voor de totale samenhang tussen kwalitatief goede zorg, een fijn woon- en leefklimaat voor de bewoners en een gezonde bedrijfsvoering. Je hebt inzicht in roosterplanning en financin en kunt hierop sturen, mede in overleg met de regiodirecteur. Je wordt hierbij ondersteund door diverse specialisten.
Ook denk je overstijgend mee over het algemeen beleid en doe je innovatieve verbetervoorstellen. Je signaleert en analyseert trends en ontwikkelingen en vertaalt dit naar consequenties/mogelijkheden voor de zorgverlening. Je stelt naar aanleiding daarvan projectplannen op en geeft leiding aan de uitvoering daarvan.
Binnen Zorgpartners werken we met een leiderschapsprogramma. Hierin gaan we uit van de leiderschapsstijl Secure Base Leadership (Care to Dare, Kohlreiser). Deze stijl gaat uit van veiligheid en uitdaging. Het is een methodiek om medewerkers actief uit te nodigen tot experimenteren, fouten te maken, lef en veerkracht te ontwikkelen en sociaal te verbinden.
Kortom: een hele dynamische functie, waarin de inbreng van jouw vakkennis en ervaring een belangrijke rol spelen!
Waar jij thuis in bent
Jij beschikt over een positieve- en flexibele instelling, bent een chte kartrekker en ziet veranderingen als een uitdaging. Je zoekt nieuwe wegen om om te gaan met de toenemende complexiteit van de zorg. Daarnaast ben je uitstekend in staat om op diverse niveaus te communiceren, waarbij je rekening houdt met de verschillende behoeften en belangen.
Verder heb je: