Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors rejoignez-nous en tant que :
Sales Operations Manager adidas
CDI basé à Paris
Missions principales
- Planification et exécution saisonnière : coordonner le calendrier sell-in (pre-lines, outils de vente, cut-off), suivre les prises de commandes et piloter les analyses de performance.
- Données clients : garantir la fiabilité des données dans les systèmes, coordonner la création et les mises à jour de comptes clients en lien avec Global Business Services, anticiper les ouvertures stratégiques et assurer le suivi des sorties de comptes.
- Stratégie promotionnelle & fin de saison : orchestrer les campagnes promotionnelles (ex. Back to School), organiser les opérations de déstockage (clearance) avec les équipes locales et européennes, et recommander des plans d’action pour maximiser les ventes.
- Segmentation & conformité commerciale : gérer la politique de segmentation des comptes, traiter les demandes d’exceptions et veiller à l’alignement avec les priorités business.
- Projets stratégiques & support transversal : contribuer au déploiement local et européen de projets sales, former et accompagner les équipes commerciales dans l’adoption des process (customer creation, clearance, segmentation, distribution).
- Distribution : identifier et documenter les incidents de distribution sur le marché français, proposer des solutions correctives en lien avec les parties prenantes internes.
Profil recherchéIssu(e) d’une formation supérieure en commerce ou gestion, vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience en Sales, Sales Operations, Commercial Strategy ou Go-To-Market, idéalement dans l’univers du retail, des biens de consommation ou du sport.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre compréhension des process commerciaux, du GTM et des politiques de segmentation.
- Votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et votre aisance avec les données : Excel avancé, Power BI/Tableau.
- Votre orientation résultats et votre approche proactive pour résoudre des problématiques opérationnelles.
- Votre aptitude à travailler en transversal et à embarquer différents interlocuteurs (Sales, Marketing, Finance, Global Business Service, Europe).
- Votre maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
Intégrer la team adidas, c’est :
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
- Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
- La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle
- Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés, et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
- Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.