Requirements: French
Company: Leroy Merlin France
Region: Paris , le-de-France
Contexte Rejoins lquipe RH de la rgion Grand Parispour une alternance riche et responsabilisante, au cur des enjeuxhumains dun rseau de 14 magasins et 3400 collaborateurs. Tu serasdirectement rattach(e) la RRH rgionale, que tu accompagneras auquotidien et remplaceras ponctuellement sur certains sujets, dansune logique de monte en comptence vers un futur poste de RPRHmagasin. Missions principales 1. Appui Juridique et RelationsSociales - Prparer et participer aux procdures disciplinairesavec les RPRH magasins. - Raliser une veille sociale et juridiqueet proposer des synthses accessibles aux quipes oprationnelles-Participer la rdaction de courriers RH caractre juridique(avertissements, convocations, etc.). 2. Dveloppement RH etProjets Rgionaux -Participer au pilotage de projets RH rgionaux(ex : marque employeur, onboarding, prvention du turnover, QVCT,Engagement). -Contribuer au dploiement doutils et de pratiques RHpartages entre les magasins (dans le cadre des weekly /synergies). -tre en support sur la prparation des campagnes dedveloppement des talents : JDP, plans de formation des CDMindividuels et collectifs. 3. Soutien Oprationnel & MissionsTransverses -Analyser des indicateurs RH rgionaux (turnover,absentisme, recrutement, etc.) et proposer des plans dactions.Profil recherch -Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, droitsocial ou cole de commerce avec spcialisation RH. -Premireexprience en entreprise ou dans un environnement retail apprcie.-Curieux(se), adaptable, rigoureux(se), avec un fort sens de laconfidentialit. -Aisance relationnelle, sens de lcoute et espritde synthse. -Envie forte de devenir RPRH magasin moyen terme surla rgion parisienne.