Added: 2025-05-28 14:11.00
Updated: 2025-05-30 03:32.03

(Junior) Engineer Gebouwautomatisering

''s-Hertogenbosch , North Brabant, Netherlands

Type: n/a

Category: Engineering & Manufacturing

Advertisement
Requirements: Dutch
Company: Koninklijke Kuijpers
Region: ''s-Hertogenbosch , North Brabant

Ben jij technisch onderlegd en wil je je ontwikkelen tot expert in Gebouwautomatisering? Bij Kuijpers krijg je de kans om te groeien en impact te maken in slimme en duurzame gebouwbeheersystemen.

Als (junior) Engineer Gebouwautomatisering werk je samen met Lead Engineers en Projectleiders aan uitdagende projecten, zoals ziekenhuizen, apotheken en theaters. Jij zorgt ervoor dat installaties zoals klimaatbeheersing, verlichting en beveiliging optimaal samenwerken binnen n intelligent systeem.

Je start met het ondersteunen van ervaren collegas en ontwikkelt je stap voor stap in het ontwerpen, programmeren en optimaliseren van gebouwgebonden automatiseringsoplossingen. In overleg met de Projectleider of Lead Engineer en soms direct met de opdrachtgever zorg je uiteindelijk zelf voor een efficinte en toekomstbestendige installatie.

Jouw groeipad bij Kuijpers

Start als Engineer Je leert van ervaren collegas en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid in ontwerp en engineering.
Ontwikkel je verder Door praktijkervaring en opleidingen groei je naar een specialistische of cordinerende rol.
Word Engineer Gebouwautomatisering Neem de leiding in projecten en bepaal zelf je groeipad binnen Kuijpers!

Daarom pas ik bij Kuijpers!Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny LakerveldRecruiterslakerveld@kuijpers.com

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrire bij Kuijpers.

Advertisement
Click here to apply and get more details about this job!
It will open in a new tab.
Terms and Conditions - Webmaster - Privacy Policy - Pro coding!