Requirements: French
Company: Leroy Merlin France
Region: Lezennes , Hauts-de-France
Venez grandir avec Leroy Merlin ! la recherche dunealternance en ressources humaines, au plus prs du terrain et desenjeux stratgiques dune direction RH ? Et si ctait chez LeroyMerlin que a se passait ? Suivez-nous, on vous emmne dcouvrir dequoi elle sera faite si vous la ralisez chez nous Des missionspour apprendre Alors justement, quallez-vous apprendre en tantqualternant HRBP ? Intgr au sein de lquipe RH du sige, vousaccompagnerez un ou plusieurs HR Business Partners dans lanimationde la stratgie RH de leur primtre. Une alternanceresponsabilisante, o vous serez acteur des projets dedveloppement des collaborateurs. Vos missions incluront : -Apporter un accompagnement RH de proximit aux quipes managrialeset oprationnelles - Contribuer des projets structurants :formation, GEPP, plans de dveloppement, cartographie descomptences - Participer la mise en uvre des actions RH locales(recrutement, intgration, dveloppement) - Suivre et analyser lesindicateurs RH du primtre - Participer lanimation decommunauts RH et aux rituels dquipe - Collaborer en transverseavec les fonctions supports RH (formation, recrutement,dveloppement RH, etc.) En bref, une alternance complte pourcomprendre le rle stratgique dun HRBP dans laccompagnement desquipes et la transformation des mtiers. Profil recherch etprrequis Apprendre un mtier, cest bien ! En apprendre un danslequel on spanouit, cest mieux ! Ce poste est fait pour vous si: - Vous tes en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines - Vous avezune premire exprience en RH, idalement sur des sujets deformation ou de dveloppement des comptences - Vous tes curieux,avez envie dapprendre et de progresser dans un environnementstimulant - Vous tes autonome, rigoureux, adaptable, avec un bonrelationnel - Vous avez une bonne comprhension des enjeux RHactuels (GEPP, learning, dveloppement RH...) - Vous matrisez lesoutils RH (SIRH, Excel, Google Sheets) et aimez travailler en modeprojet Pourquoi nous rejoindre ? Chez Leroy Merlin, nous croyonsau potentiel de chacun. Vous aurez lopportunit de travailler surdes sujets impact, dtre accompagn par une quipe bienveillanteet de contribuer activement faire avancer les sujets essentielsde diversit et inclusion. Ici, on construit avec toutes lespersonnalits, toutes les envies, tous les parcours. Notrediversit fait notre force. Les 5 bonnes raisons de raliser sonalternance avec Leroy Merlin - Une ambiance de dingue dansl''entreprise, o le sentiment d''appartenance est vcu ds le 1erjour ! - Le droit l''erreur, d''autant plus quand on est enalternance ! Parce que les erreurs font partie de lapprentissage,chez nous la prise d''initiative est encourage et fait partie denotre quotidien - Un accompagnement unique et sur-mesure, pouraccompagner chaque alternant dans la construction de son projetprofessionnel - Une entreprise engage dans l''Habitat de demain -Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le dtail dansle paragraphe juste en-dessous. - Rmunration et avantages - Unsalaire fixe dfinir en fonction de votre ge et votre parcours.Il sera vers sur 13 mois et complt par une rmunration variable(Intressement et Participation aux Bnfices) qui rcompense lesefforts collectifs - Une politique de partage qui permet 100% denos collaborateurs dtre actionnaires de lentreprise - Unsmartphone - Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)- Des titres restaurant hauteur de 10 (soit 150 euros/mois, auprorata du temps de prsence en entreprise, dont 60% de prise encharge par lemployeur) - 15% de remise sur les produits etservices Leroy Merlin et des prix prfrentiels sur 200 produits Processus de recrutement Quelles vont tre les diffrentes tapesde recrutement ? 1. Une prqualification tlphonique si votreprofil est retenu. 2. Entretien avec Eve et Solne 3. Un entretienRH