Requirements: Spanish
Company: CULTIVAR S.A.U.
Region: Madrid , Community of Madrid
Quines somos?Cultivar es una empresa lder en importacin y distribucin de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un slido equipo de ms de 400 profesionales y en plena expansin.Desde el ao 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importacin de frutas exticas, de contraestacin y otras especialidades.Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cmaras propias de maduracin y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribucin y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelera.En 2023 el grupo cultivar gestion un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde ms de 30 pases y distribuyendo nuestros productos a una cartera de ms de 3.000 clientes.Qu perfil queremos incorporar?Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misin ser actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecucin local de todas las polticas y acciones definidas por la compaa. Sers el/la responsable de implementar los procesos clave de seleccin, formacin, desarrollo y gestin del talento en la delegacin de Madrid, asegurando su alineacin con la cultura organizativa y el cdigo de conducta corporativo. Adems, brindar soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administracin de personal.Cules sern las funciones a desarrollar?Ejecutar las polticas de RRHH definidas por la direccin de RRHH corporativa en la delegacin de Madrid.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevencin de Riesgos Laborales (PRL), as como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prcticas.Colaborar en la gestin de relaciones con el comit de empresa.Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organizacin.Planificar y coordinar procesos de seleccin, desde la definicin del perfil hasta la incorporacin del candidato (Recepcin de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoracin, recogida de documentacin, preparacin del Onboarding).Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de rea.Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporacin de personal en prcticas y su seguimiento.Detectar necesidades formativas, colaborar en la organizacin del plan de formacin anual, planes de carrera y promocin.Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo.Gestionar y actualizar los KPIs del rea de RRHH (seleccin, formacin, rotacin, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central.Gestin del da a da de la delegacin: incidencias y dudas de trabajadores, gestin de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc.Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y polticas de RRHH.Qu buscamos?Formacin :Titulacin universitaria en Psicologa, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.Valorable formacin adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestin del Talento o PRL.Idiomas :Se valorar el conocimiento de ingls u otros idiomas.Experiencia :Mnimo 5 aos de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las reas del departamento de RRHH: procesos de seleccin, formacin, relaciones laborales y anlisis de datos en RRHH.Experiencia previa en relaciones con comits de empresa y gestin de personal en entornos multisede.OTROS REQUERIMIENTOSConocimiento actualizado de normativa laboral y PRLExperiencia en herramientas de gestin de RRHH y plataformas de formacin (LMS)Dominio de Excel y herramientas de reportingDisponibilidad para desplazamientos puntualesCapacidad para adaptarse a un entorno dinmico y cambiante