Deine Aufgaben:
Beratung und Betreuung von Fhrungskrften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
Verantwortung fr den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
Untersttzung bei der Personalplanung, -Entwicklung und -Rekrutierung
Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Mitwirkung bei HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von HR-Instrumenten
Sparring-Partner fr Linienverantwortliche in Change- und Transformationsprozessen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
Mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Pharma- oder Life-Science-Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
Ausgeprgte Kommunikationsstrke und Beratungskompetenz
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Mass an Eigeninitiative, Diskretion und unternehmerischem Denken
Wir bieten:
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Gestaltungsspielraum und Einflussnahme auf strategische HR-Themen
Kollegiales Team und flache Hierarchien
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung.
Unzufrieden, unterfordert oder bereit, etwas Neues zu entdecken?