Requirements: Dutch
Company: EN HR solutions
Region: Hoofddorp , North Holland
Bij EN HR solutions geloven we dat recruitment anders kan. Als Programmamanager MSP speel jij een sleutelrol in het realiseren van een compliant, proactief en data-driven inhuurproces voor onze opdrachtgevers. Je stuurt de volledige MSP-dienstverlening aan bij meerdere accounts, waarbij je fungeert als strategisch adviseur, procesbewaker n aanjager van innovatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van onze MSP-dienstverlening bij n of meerdere klanten.
- Je onderhoudt nauw contact met (hiring)managers, leveranciers en interne stakeholders en stuurt op kwaliteit, kosten en doorlooptijd.
- Je vertaalt strategische inhuurdoelstellingen naar een concrete roadmap, met duidelijke KPIs en verbeterinitiatieven.
- Je werkt samen met operationele teams, recruitmentcollegas en contractmanagement om processen en de voortgang van de operatie soepel te laten verlopen.
- Je houdt regie op het VMS-systeem, compliance en rapportages.
- Je signaleert trends in de markt en vertaalt die naar advies voor je klant n EN HR solutions zelf.
- Minimaal 5 jaar ervaring in de branche en bij voorkeur ook ervaring in een soortgelijke rol
- Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
- Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en proces, en tussen klantbelang en efficiency.
- Kennis van VMS-systemen en relevante wet- en regelgeving (zoals DBA en AVG).
- Je bent resultaatgericht, analytisch en een sterke gesprekspartner.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.
* Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Onze Strong Originals weten het allang: EN HR solutions is de beste werkplek binnen Recruitment. Aan de lopende band ontstaan bij ons nieuwe ideen om de doelen van onze opdrachtgevers te realiseren. Deze ideen komen natuurlijk niet zomaar aanwaaien. Vandaar dat wij sterk investeren in samenwerken en het delen van expertises. Verder bieden wij:
- Een start salaris tussen de 4.000,- en 5.000,-, afhankelijk van je ervaring en skills
- De functie is voor 32-40 uur per week
- Een Learning Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt;
- Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen;
- Je ontvangt een leaseauto met een nationale tankpas;
- Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling;
- Goede pensioenregeling;
- Alle tech die je nodig hebt: goed uitgeruste MacBook en iPhone;
- En veel uitjes; een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer.