Directeur-trice gnrale H/F/Autre en CDI (Bas Paris)

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: Management

Requirements: French
Company: Jobleads
Region: Paris , le-de-France

Directeur-trice gnrale H/F/Autre en CDI

France Nature Environnement

2 RUE DE LA CLTURE 75019 PARIS

Publi le 17 mars 2025

Vous souhaitez mettre vos comptences au service dun #MondeVivable? Rejoignez la fdration franaise des associations de protection de la nature et de lenvironnement!

France Nature Environnement est une association nationale de protection de lenvironnement regroupant 200 bnvoles et 48 salari.es. Cest la fdration franaise des associations de protection de la nature et de lenvironnement avec 50 fdrations territoriales et associations nationales, reprsentant plus de 6200 associations et plus de 900 000 bnvoles, partout en France, dans lhexagone et en outre-mer. Reconnue dutilit publique et agre pour la protection de la nature au niveau national, elle agit depuis plus de 50 ans travers des programmes avec ses associations de terrain, des expertises et plaidoyers nationaux et europens, et des combats contentieux.

En rejoignant France Nature Environnement, vous participerez la construction dun monde vivable au sein dune quipe dynamique et passionne.

Dans le cadre du dpart la retraite de la Directrice gnrale actuelle, France Nature Environnement recherche son/sa futur.e Directeur-trice gnrale.

1. Les enjeux du poste

Conformment aux orientations stratgiques de la fdration:

Le/la Directeur/Directrice gnral.e est responsable des ressources qui lui sont confies, en vue datteindre les objectifs de la stratgie de la fdration dfinis par les instances statutaires (Bureau/Conseil dAdministration).

Il/Elle est linterlocuteur-trice de lensemble des membres des instances statutaires.

Il/Elle est acteur-trice du politique (mise en uvre des orientations des administrateurs-trices) et de loprationnel (gestion de lquipe salarie).

Le/la Directeur-trice gnral.e, sous lencadrement du Prsident, est membre du comit de direction et encadre une quipe de 6 directeurs-trices. Il/Elle participe aux runions du CA et du Bureau. Elle encadre galement 2 juristes en droit de lenvironnement et un attach de groupe au CESE. Il/Elle assure ses missions par dlgation du CA.

2. Vos missions et responsabilits

Dabord, vous assurez un rle indispensable avec le CA et le Bureau

En lien troit avec le Prsident,

1. Assurer lorganisation et la gestion de lassociation, y compris le suivi des instances statutaires.
2. Participer la dfinition de la stratgie de la fdration et en assurer sa mise en uvre.
3. Dfendre et reprsenter la stratgie de lassociation aux plus hauts niveaux des acteurs institutionnels et des partenaires conomiques.
4. Garantir la cohrence globale du projet fdral au sein du mouvement FNE.

Et aussi, grer lquipe salarie de la fdration

1. Garantir le projet associatif et garantir lquilibre budgtaire et la prennit du modle socio-conomique de la fdration.
2. Assurer la gestion oprationnelle de lquipe salarie.
3. Superviser et piloter, en vous appuyant sur lexpertise des directeurs-trices que vous encadrez, les activits de la Fdration en lien avec la Vie associative, les Programmes, les Ressources humaines, le domaine financier, les systmes dinformation, la communication, le plaidoyer, le dveloppement et le juridique.

3. Profil et comptences requises

Avant tout, vous tes motiv.e venir partager notre vision!

1. De formation suprieure de niveau Bac+5, avec plusieurs annes dexprience professionnelle sur des fonctions impliquant du management pluridisciplinaire dans le secteur associatif.
2. Matrise des enjeux environnementaux et des politiques associes, du fonctionnement des associations et des rseaux institutionnels.
3. Matrise de la ngociation avec des partenaires publics et privs et matrise de la reprsentation et du plaidoyer.
4. Excellente capacit travailler avec des bnvoles.
5. Matrise en pilotage et stratgie et en gestion (conomique, financire, RH ).
6. Matrise en management dquipes.
7. Bonne matrise des outils numriques (Office 365,).
8. Bonne connaissance de langlais (oral et crit).
9. Capacits de leadership et de communication.
10. Capacit de travail en quipe (partage de valeurs et de modes de travail) et danimation.
11. Aisance relationnelle et rdactionnelle, esprit danalyse et de synthse.
12. Sens de la diplomatie et du relationnel, capacit ngocier et grer la contradiction et les dossiers complexes.

4. Rmunration et contrat de travail

Ce que lon vous offre: Plus quun cadre de travail, rejoindre une quipe riche en diversit et bienveillante!

Prise de poste: dbut oc

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