Requirements: French
Company: Robert Half
Region: Paris , le-de-France
A propos de notre client Notre client, bas Paris,recherche un Rfrent Paie F/H pour un poste en CDI. Rattach laResponsable du ple Gestion des Ressources Humaines, vous occupezun rle de rfrent paie, au sein d''une quipe de deuxgestionnaires paie, pour un primtre d''environ 750 paiesmensuelles. Dans un environnement rgi exclusivement par desaccords d''entreprise, vous prenez part activement la productiondes paies tout en veillant leur exactitude et bon droulement.Vous jouerez galement un rle cl dans l''amlioration continue desprocessus internes, notamment travers une optimisation del''utilisation du logiciel Teams RH de Cegedim. Important : il nes''agit pas d''un poste avec management hirarchique. Vous tesgarante de la bonne coordination de l''activit paie et d''unaccompagnement oprationnel quotidien, avec un rle de rfrenttechnique. Missions Supervision de l''activit Paie : - Superviserla production et assurer la fiabilit des paies, en garantissant lerespect des accords d''entreprise ainsi que des obligations lgaleset rglementaires. - Superviser la gestion des charges sociales etautres dclarations. - Assurer une veille sociale et sa diffusionauprs de l''quipe. - Optimiser les processus internes et lesusages. - Identifier et alerter les instances comptentes en cas deconflits ou de risques (juridiques ou sociaux). - Assurer le lienavec les services comptables et financiers et la mise dispositions de donnes fiables. - Superviser les rapprochementsentre la comptabilit et la paie. - Assurer un lien fort et unerelation de service qualitative destination des structures (RH,directions nationales et rgionales et tablissements PFP) Gestionde la Paie : - Collecter, contrler la conformit et la cohrencedes donnes reues, et saisir les lments variables de paie -Elaborer et contrler les calculs de paie afin d''tablir lesbulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurerl''envoi aux salaris Profil du candidat - A partir de BAC+2 enPaie, Gestion ou en Ressources Humaines. - Exprience confirme (8ans minimum) en tant que gestionnaire paie, avec une forteautonomie sur la production - Apptence et capacit superviserune activit, coordonner un fonctionnement collectif - Expriencesignificative sur le logiciel Teams RH de CEGEDIM - Bonneconnaissance de la lgislation sociale - Bon relationnel, posturede service et d''accompagnement - Rigoureux, fiable et organisConditions et Avantages Salaire : 45 000 - 55 000 Brut AnnuelAvantages : - L''accs 80 j. de tltravail par an (soit2j./semaine) indemniss aprs 6 mois d''anciennet sur le poste - UnAccord ARTT : 23 jours de RTT/anne civile et un Compte Epargnetemps - Avantages sociaux complmentaires : carte titre restaurantdmatrialis de 10,83 par jours travaills dont 60% prise encharge employeur, abonnement transport rembours hauteur de 50%,complmentaire sant, prvoyance, dispositif de surcotisationsretraite... ** Robert Half International France SAS traite lesdonnes des candidats qui sont ncessaires pour mener bien leprocessus de candidature. Vous trouverez plus d'' informations surla protection des donnes, en particulier sur vos droits lgaux, https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles**