Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Hove , Flanders
Onze klant zoekt een Lead Talent Acquisition die een sleutelrol speelt in de interne groei van de organisatie. In eerste instantie ligt de focus op het operationeleaspect van rekrutering, zoals de werving van zowel top-profielen als uitvoerendebackoffice-profielen. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor het management bij het ontwerpen en verfijnen van hun recruitmentstrategien . Bij bedrijfsovernames werk je nauw samen met stakeholders om hetideale profielte schetsen en neem je het voortouw in het sourcen van geschikte kandidaten, zowel extern als intern.
Op strategischniveau ben je verantwoordelijk voor hetuitrollen en optimaliseren van recruitmentprocessen, het implementeren van eenATS-systeemen het creren van eensterke en efficinte flowbinnen Talent Acquisition. Functieomschrijving Jouw takenpakket als Lead Talent Acquisition:
Je speurt naar de beste profielen inM&A, Strategy, Operationsenbackoffice functieszoals accountants. Zo werk je nauw samen met het management en help je hen bij hetontwerpen en finetunenvan hun recruitmentstrategie .
Profiel Jouw profiel als Lead Talent Acquisition :
Je hebt een masterdiploma op zak of een diploma van de Antwerp Management School , en je combineert theorie met een hands-onaanpak .
Verder heb je zo''n minimum 5 en maximaal 12 jaar ervaring binnen Talent Acquisition en een gelijkaardige rol.
000 per maand Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Eco Cheque Thuiswerk Wat je kan verwachten als Lead Talent Acquisition :
Daarbij mag je rekenen op een firmawagen en bijhorende tankkaart .
Met flexibeleuren en thuiswerkmogelijkheden , kan jij spelen met je planning en een ritme behouden dat voor jou werkt.
Referentie: NGA57487C - Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door onze HR.chitects Joke & Naomi.