Requirements: Polish
Company: Tarnobrzeg
Region: Tarnobrzeg , Podkarpackie Voivodeship
System wynagrodzen:
stala podstawa wynagrodzenia + stala premia (np. kwartalna, roczna)
Obowiazki:
- realizowanie wszystkich zadan zwiazanych z zatrudnianiem oraz rozwiazywaniem umw o prace z pracownikami
- prowadzenie dokumentacji kadrowo-placowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczen spolecznych, podatkw a takze zgodnie z RODO
- przygotowywanie umw cywilnoprawnych
- koordynacja przeplywu dokumentw pomiedzy pracodawca a pracownikiem
- obsluga oddelegowania pracownikw do pracy za granica, m.in. Belgia, Holandia, Dania
- sporzadzanie dokumentw zwiazanych z przebiegiem zatrudnienia i oddelegowania, np. zgloszenie do ZUS, wstepowanie o A1 czy EKUZ
- ewidencjonowanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym
- przygotowywanie i wysylanie deklaracji zgloszeniowych ZUS
- prowadzenie ewidencji i monitorowanie terminw szkolen BHP, badan lekarskich, urlopw
- obsluga PPK w zakresie zglaszania i rezygnacji
- biezace monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
- wsparcie managerw oraz pracownikw we wszelkich kwestiach dotyczacych obszaru kadr
- przygotowywanie zestawien oraz raportw na potrzeby pracownikw oraz kadry kierowniczej
- archiwizacja dokumentw po ustaniu zatrudnienia
- wsplpraca z zespolem rekrutacji i plac
Nasze wymagania:
- minimum 4 letnie doswiadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- wyksztalcenie wyzsze, preferowane zarzadzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia
- bardzo dobra znajomosc zagadnien i przepisw z zakresu prawa pracy, ubezpieczen spolecznych oraz umiejetnosc zastosowania ich w praktyce
- znajomosc przepisw i procedur oraz doswiadczenie w zatrudnianiu cudzoziemcw, rwniez spoza UE oraz legalizacji ich pobytu i pracy - mile widziane
- bardzo dobra znajomosci MS Office (w szczeglnosci MS Excel) i programu kadrowo-placowego Symfonia, Optima lub R2Platnik
- znajomosc j. angielskiego na poziomie min. B2
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielnosc i umiejetnosc efektywnej pracy pod presja czasu
- dokladnosc, terminowosc i odpowiedzialnosc w wykonywaniu powierzonych zadan
- inicjatywa i poszukiwanie usprawnien
Administratorem Pana/i danych osobowych jest splka BUD- HRD WS-DIC Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. Dane zbierane sa dla potrzeb obecnego jak i przyszlych procesw rekrutacji. Ma Pan/i prawo dostepu do tresci swoich danych oraz ich poprawiania. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych moga byc: pracownicy i wsplpracownicy Administratora, splki nalezace do jednej grupy splek: Tarkon Sp. z o.o., Tarkon Projekt Sp. z o.o. Wilsko Sp. z o.o., BUD-HRD WS-DIC Sp. z o.o. Splka Komandytowa, FMS Sp. z o.o. podmioty swiadczace uslugi na rzecz Administratora, w szczeglnosci uslugi informatyczne, a takze uslugi rekrutacyjne, ktrym Administrator powierzy przetwarzanie danych osobowych. Podanie danych w zakresie okreslonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pzn. zm.) oraz aktw wykonawczych jest obowiazkowe. W razie rezygnacji z dalszego udzialu w procesie rekrutacji ma Pani/Pan prawo zlozyc zadanie usuniecia Pani/Pana danych osobowych, ktre spowoduje niezwloczne usunieci ich przez BUD- HRD WS-DIC Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nastepuje na podstawie zgody umieszczonej ponizej.
Specjalista / Specjalistka ds. kadr, Mechaniczna 5, Tarnobrzeg
#J-18808-Ljbffr