Requirements: Spanish
Company: Parking Pizza
Region: Barcelona , Catalonia
Como tcnico en RRHH en Parking Pizza tendrs la misin de dar soporte a nivel general al departamento desempeando funciones de seleccin de personal, administrativas, onboarding y formacin, etc. La persona seleccionada deber mostrar iniciativa, capacidad de organizacin y un enfoque orientado a resultados, siendo capaz de adaptarse segn las necesidades del negocio.
Principales responsabilidades:
- Identificacin de necesidades de contratacin en coordinacin con los responsables de sala y cocina.
- Publicacin de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seleccin de personal operativo para nuestros restaurantes.
- Gestin administrativa del personal: altas/bajas en Seguridad Social, contratos, documentacin laboral, gestin de expedientes, etc.
- Control y actualizacin de bases de datos de personal.
- Apoyo en la organizacin e imparticin de formaciones internas y externas as como onboardings y seguimiento de empleados.
- Coordinacin y seguimiento de la formacin obligatoria en materia de PRL y revisiones mdicas.
- Seguimiento del crdito de formacin y la bonificacin.
- Recepcin y gestin de notificaciones de organismos pblicos.
- Apoyo en tareas de comunicacin interna de la compaa en colaboracin con el rea de MKT.
- Participacin en proyectos transversales del departamento.
Requisitos:
- Titulacin en Relaciones Laborales, Psicologa, Recursos Humanos, Administracin o similares.
- Experiencia mnima de 2-4 aos en un rol similar, especialmente en seleccin de personal para el sector de la restauracin.
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral y procesos administrativos.
- Manejo fluido de herramientas ofimticas (Excel, Word) y plataformas de gestin de RRHH.
- Persona resolutiva, organizada, proactiva y con buen nivel de comunicacin.
- Capacidad para gestionar mltiples tareas y prioridades de manera eficiente, manteniendo altos estndares de precisin y atencin al detalle.
- Aptitud para colaborar con otros miembros del equipo tanto de staff como de operaciones y trabajar en un entorno de oficina dinmico.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios en las responsabilidades y prioridades del trabajo.
- Proactividad a la hora de proponer mejoras, nuevos procesos y avanzarse a las necesidades que puedan generarse.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinmico y en constante evolucin.
Se valorar:
- Experiencia en empresas del sector HORECA o entornos de alta rotacin.
- Conocimiento en herramientas de gestin de RRHH o software de seleccin (ATS).
Qu ofrecemos
- Jornada intensiva los viernes.
- Teletrabajo (1 da a la semana tras onboarding).
- Descuento en nuestros restaurantes.