Requirements: French
Company: Centre hospitalier gnral de Saint-Nazaire
Region: Saint-Nazaire , Pays de la Loire
Lamp;apos;amp;Eacute;TABLISSEMENT :Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire comprend plus de 1000 lits et 300 agents, pour des activitamp;eacute;s MCO-Psychiatrie-SMR-EHPAD-ULSD et HAD.Il est en direction commune avec le CH de Savenay (230 lits/places SMR-USLD-EHPAD-SSIAD) et avec lamp;apos;hamp;ocirc;pital intercommunal Guamp;eacute;rande/Le Croisic (620 lits/places Mamp;eacute;decine-SMR-SLD-EHPAD-SSIAD)LE POSTE :Poste Cadre Supamp;eacute;rieur de Santamp;eacute; Coordination des Soins (H/F) amp;agrave; pourvoir sur le CH de Savenay ou sur lamp;apos;Hamp;ocirc;pital Intercommunal de la Presquamp;apos;amp;Icirc;le de Guamp;eacute;rande, par mise amp;agrave; disposition du CH de Saint-Nazaire.Missions gamp;eacute;namp;eacute;ralesA lamp;apos;amp;eacute;chelle de lamp;apos;amp;eacute;tablissement, le cadre supamp;eacute;rieur de santamp;eacute; chargamp;eacute; de la coordination des soins :-Est acteur du projet damp;apos;amp;eacute;tablissement, notamment au travers de son implication dans la qualitamp;eacute; et la samp;eacute;curitamp;eacute; des soins et sa contribution aux instances et groupes de travail institutionnels.-Met en uvre les orientations politiques et stratamp;eacute;giques de lamp;apos;amp;eacute;tablissement et de la Direction Commune-Exerce des fonctions damp;apos;expertise dans le cadre de missions transversales.-Contribue amp;agrave; la mise en uvre de la politique de lamp;apos;amp;eacute;tablissement, en cohamp;eacute;rence avec le projet damp;apos;amp;eacute;tablissement.-Collabore avec le PCME et en lien amp;eacute;troit avec le directeur damp;eacute;lamp;eacute;guamp;eacute; de site, amp;agrave; lamp;apos;organisation, la gestion, lamp;apos;amp;eacute;valuation des activitamp;eacute;s qui relamp;egrave;vent de sa compamp;eacute;tence.-Contribue, dans la gestion des soins, amp;agrave; promouvoir la formation, la samp;eacute;curitamp;eacute;, les damp;eacute;marches damp;apos;amamp;eacute;lioration de la qualitamp;eacute;, de gestion des risques et damp;apos;amp;eacute;valuation des pratiques professionnelles, en lien avec le DS-CGS-Coordonne la mise en uvre des activitamp;eacute;s de soins et des moyens humains et matamp;eacute;riels dont il a la charge.-Coordonne et anime lamp;apos;amp;eacute;quipe damp;apos;encadrement de santamp;eacute;-Contribue amp;agrave; lamp;apos;efficience de lamp;apos;amp;eacute;tablissement gramp;acirc;ce au suivi amp;eacute;conomique et financier de lamp;apos;amp;eacute;tablissement ainsi quamp;apos;au suivi de lamp;apos;activitamp;eacute; tant sur le secteur sanitaire que mamp;eacute;dico-social-Participe et assure le suivi de la gestion dans les domaines des ressources humaines, matamp;eacute;rielles et financiamp;egrave;resActivitamp;eacute;s principales Politique gamp;eacute;namp;eacute;rale de lamp;apos;amp;eacute;tablissementEn lien avec le PCME et le directeur damp;eacute;lamp;eacute;guamp;eacute; de site, le cadre supamp;eacute;rieur de santamp;eacute; :-Conamp;ccedil;oit, organise et participe amp;agrave; la mise en uvre des projets institutionnels et notamment du projet mamp;eacute;dico-soignant (PMS) au niveau du centre hospitalier en cohamp;eacute;rence avec le projet de soins de la direction commune et du projet mamp;eacute;dico-soignant partagamp;eacute; du GHT-Damp;eacute;termine les objectifs des projets en fonction de la politique institutionnelle, en cohamp;eacute;rence avec le projet damp;apos;amp;eacute;tablissement et en lien avec lamp;apos;ensemble des acteurs concernamp;eacute;s-Damp;eacute;finit et veille amp;agrave; la mise en uvre des plans damp;apos;actions permettant damp;apos;atteindre les objectifs du PMS en collaboration avec les professionnels concernamp;eacute;s-Evalue lamp;apos;atteinte des objectifs (indicateurs), mesure les amp;eacute;carts et identifie des actions correctives.-Contribue amp;agrave; la gestion mamp;eacute;dico-amp;eacute;conomique : analyse les besoins, gamp;egrave;re et coordonne les ressources (humaines, matamp;eacute;rielles, financiamp;egrave;res, informationnelles), -Assurer un reporting objectivamp;eacute; et pramp;eacute;cis des situations, des avancamp;eacute;es des projets, des ressources allouamp;eacute;es aupramp;egrave;s du DS-CGS et du directeur damp;eacute;lamp;eacute;guamp;eacute; de site-Ramp;eacute;pond aux appels amp;agrave; projet (en collaborat