Requirements: Dutch
Company: Select HR
Region: Turnhout , Flanders
Taken en verantwoordelijkhedenGa aan de slag als
TECHNIEKERbij een innovatief en toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in
verpakkingsmaterialen. Met een focus op kwaliteit, duurzaamheid en automatisatie zijn ze wereldwijd erkend als marktleider. Bij hen werk je in een omgeving die voortdurend investeert in mensen, technologie en ontwikkeling.
Wie zijn wij?Select HR vertrekt steeds vanuit het goede van de mens. We laten geen enkel talent liggen en gaan voor een match die 100% klopt. Onze consultants nemen graag de tijd om met jou en je organisatie kennis te maken.
In de rol van TECHNIEKERmaak je deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en de optimalisatie van een modern machinepark :
- Onderhoud en herstellingen aan technische installaties worden uitgevoerd om de productie vlot te laten verlopen;
- Bij machinestilstanden wordt er samen met collegas gezocht naar de oorzaak en ondernomen om storingen snel te verhelpen;
- Het implementeren van verbeterings- en optimalisatieprojecten behoort tot de kerntaken;
- Zowel mechanische als elektrische werkzaamheden maken deel uit van het dagelijkse takenpakket;
- Er wordt nauw samengewerkt met productiemedewerkers om de efficintie en betrouwbaarheid van het machinepark te garanderen;
- Een focus op veiligheid, kwaliteit en netheid vormt een essentieel onderdeel van de werkzaamheden.
Profiel kandidaatVoor deze functie zoeken we een ervaren TECHNIEKER die reeds gewerkt heeft in een productieomgeving, die :
- Beschikt over een A2-diploma in elektromechanica, elektriciteit of automatisatie, of hebt gelijkwaardige ervaring;
- Minstens 3 jaar ervaringheeft als storingstechnieker;
- Elektrische en mechanische technieken vlot beheerst;
- Zelfstandig kanwerken, gedisciplineerd is eneen sterk verantwoordelijkheidsgevoel heeft;
Geboden wordtWat heeft deze werkgever te bieden?
- Een vast contract van onbepaalde duur bij opstart;
- Aantrekkelijke verloning: 19 - 20,5/uur afhankelijk van ervaring, met een ploegenpremie van 15% voor de vroege/late shift en 50% in de nachtshift;
- Uitgebreide extralegale voordelen, zoals:
- Maaltijdcheques van 8 per gewerkte dag;
- 3 extra betaalde feestdagen;
- Eindejaarspremie;
- Pensioenregeling en CAO 90 bonusregeling;
- Fietsvergoeding van 0,27/km en mogelijkheid tot een fietsplan na 1 jaar dienst;
- Ancinniteitsvoordelen vanaf 5 jaar;
- Een tewerkstelling in 3 ploegen, binnen een werkweek van 36/37 uur;
- Ruimte voor persoonlijke groei dankzij opleidingen en begeleiding op de werkvloer;
- Een uitdagende job in een bedrijf dat inzet op innovatie en duurzaamheid, met een collegiale werksfeer.