Requirements: Italian
Company: Oliver James
Region: Milan , Lombardy
Join to apply for the Head of People role at Oliver James.Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.Una nuova realt, un nuovo modo di pensare alle persone.Siamo all''inizio di qualcosa di grande. Una nuova organizzazione sta prendendo forma, guidata da un team esperto e determinato a costruire un''azienda che metta davvero le persone al centro. Abbiamo un progetto solido alle spalle, clienti gi attivi, una struttura agile e la volont di fare le cose in modo diverso.In questo contesto, stiamo cercando la nostra prima persona a guidare l''area People & Culture. Non si tratta solo di "costruire la funzione HR": si tratta di dare forma all''identit di chi siamo e vogliamo diventare.Il tuo impattoAvrai un ruolo strategico e operativo. Sarai parte del team che sta definendo le fondamenta dell''azienda - cultura, processi, stile di leadership, sviluppo delle persone. Sarai partner della direzione, guida per i team, facilitatrice o facilitatore di crescita, visione e ascolto.Le tue responsabilitPeople Strategy & Culture: sviluppare e guidare una strategia HR coerente con i nostri valori e le ambizioni di crescita.Cultura e coesione: attivare iniziative concrete per alimentare una cultura fatta di fiducia, merito, collaborazione e trasparenza.Talent Acquisition & Employer Branding: attrarre i talenti giusti con una narrazione autentica, coerente e distintiva.Learning, Coaching & Development: costruire percorsi di apprendimento, crescita e supporto, con l''integrazione di pratiche di coaching e counseling.Organizational Design: accompagnare l''evoluzione della struttura e dei processi, supportando team e manager nel disegno dei ruoli e delle responsabilit.Compensation & Reward: ideare sistemi di riconoscimento equi, sostenibili e motivanti.Engagement & Listening: dare voce alle persone, creando strumenti e occasioni di ascolto e partecipazione reali.Diversity & Inclusion: promuovere un ambiente di lavoro pluralista, accessibile e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi vista e valorizzata.Chi stiamo cercando5+ anni di esperienza in ruoli HR o People LeadershipEsperienza in contesti dinamici e in trasformazione (scale-up, boutique, consulenza, digital)Competenze in ambito coaching e/o counseling, con esperienze concrete di accompagnamento a team e managerVisione strategica e spirito operativoFamiliarit con strumenti digitali e tecnologie HRInglese fluente (scritto e parlato)Sensibilit per i temi di equit, leadership inclusiva e benessere organizzativoCosa offriamoUn ruolo chiave nel disegnare una nuova organizzazioneAutonomia, fiducia e ascolto realeAccesso diretto al leadership teamUn ambiente flessibile, collaborativo e orientato all''impattoLa possibilit di creare qualcosa che ancora non c''Non una posizione da occupare. uno spazio da costruire.Se senti che questa sfida parla a te, scrivici. Raccontaci chi sei, cosa ti muove, cosa ti piacerebbe creare insieme a noi.Apply NowSeniority levelExecutiveEmployment typeFull-timeJob functionHuman ResourcesIndustriesStaffing and Recruiting#J-18808-Ljbffr