Requirements: Italian
Company: Telefono Azzurro
Region: Rome , Lazio
Responsabile della Formazione e Sviluppo - Roma, RomaRoma, ItalyRuolo: Responsabile della formazione e dello sviluppoTipo di contratto: da definire in base all''esperienza del candidatoDurata: da definire in base all''esperienza del candidatoSede di lavoro: RomaPresentazione di Telefono AzzurroTelefono Azzurro promuove il pieno rispetto dei diritti dell''infanzia e dell''adolescenza. Con le sue attivit incoraggia costantemente le loro potenzialit di sviluppo e li protegge da violenze e abusi che possono compromettere il loro benessere e la loro crescita. Telefono Azzurro ascolta quotidianamente bambini e adolescenti e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, anche attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realt territoriali.Obiettivo del ruoloTelefono Azzurro intende porsi in modo fortemente ricettivo nei confronti del cambiamento e dell''innovazione metodologica e contenutistica nel campo della formazione e dell''informazione. L''obiettivo quello di offrire un programma di formazione pi efficace sia alle risorse interne all''Associazione (collaboratori, volontari) che agli operatori del settore.Telefono Azzurro desidera entrare in contatto con professionisti dalla specifica e comprovata esperienza nella progettazione, gestione e rendicontazione dei programmi di formazione e relativa ricerca di finanziamenti pubblici e privati sia nazionali che europei.Descrizione del ruoloCondividendo la mission dell''Associazione, la risorsa dovr individuare le aree di sviluppo e definire e implementare le attivit formative. Attraverso le stesse, promuover strategie volte a prevenire, aiutare e operare per contrastare l''abuso e la violenza su bambini e adolescenti.Si occuper quindi di programmare il piano d''azione, procedere all''individuazione delle risorse necessarie, pianificare e sviluppare la formazione necessaria ai docenti singolarmente in base ai singoli progetti.Conoscenze e competenzecomprovata esperienza in ruoli analoghi con esperienza nella gestione di progetti complessi nazionali e internazionali, preferibilmente in strutture non profit, associazioni o fondazioni;esperienza nella redazione di progetti formativi in ambito pubblico e privato;analisi e diversificazione degli strumenti e i progetti formativi, in relazione alla progettazione ed erogazione della formazione relativa al mondo dell''infanzia e delladolescenza;capacit di indagare i bisogni formativi dell''Associazione (collaboratori, volontari) e degli stakeholder;progettazione dei programmi di formazione;monitoraggio e sviluppo delle attivit formative;capacit di lavorare sotto pressione;capacit organizzative e di coordinamento delle risorse interne ed esterne;capacit di lavorare in gruppo;orientamento ai risultati;capacit di comunicare e condividere gli obiettivi;orientamento ai valori e alla mission aziendale;capacit di reperire informazioni;conoscenza dei principali software applicativi;ottima conoscenza della lingua inglese - livello B2 / C1.Si prega di inviare CV e lettera motivazionale in inglese.La job description rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77 e della legge 125/91.#J-18808-Ljbffr