Le Fonds de rserve pour les retraites
Mis en place au dbut des annes 2000, le FRR (Fonds de rserve pour les retraites) est un tablissement public au service de la prennit du systme franais de retraites.
Il a pour rle de couvrir, au travers de la gestion optimale des ressources que lui confie la collectivit nationale, une part significative des besoins de financement de la Caisse damortissement de la dette sociale (CADES). Le FRR dispose de 20 milliards deuros dactifs dbut 2025. La gestion financire de ces actifs est confie des socits de gestion slectionnes principalement par voie dappels doffres.
Le FRR est dot dun Directoire, responsable de sa gestion, et dun Conseil de surveillance qui fixe les orientations gnrales de la politique de placement sur proposition du Directoire, contrle et approuve les comptes.
Une quipe dune cinquantaine de personnes concourt aujourdhui la dfinition de la politique dinvestissement du FRR, la slection, lvaluation et le contrle des grants externes, la mise au point et le pilotage des contrats, la mesure et lattribution des performances, lanalyse des risques et de la conformit, et les fonctions supports associes.
La taille du Fonds, rapporte limportance de sa mission dintrt gnral et au niveau des encours investis, requiert de manire permanente de la part de tous ses collaborateurs, dynamisme, disponibilit, rigueur technique, esprit dquipe et capacit imaginer des solutions novatrices dans un cadre indit au sein de la gestion institutionnelle franaise.
Missions et activits principales
Le/La stratgiste du dpartement assure le suivi des marchs financiers (actions, marchs obligataires et devises) et formule des avis horizon court, moyen et long terme dans le cadre de lallocation stratgique et tactique du Fonds.
Il/elle travaille en troite collaboration avec le reste de lquipe, et plus particulirement avec lconomiste / stratgiste en charge de lanalyse de la conjoncture conomique.
Plus prcisment, le/la Stratgiste a la charge de :
Le recrutement la Caisse des Dpts est fond sur les comptences, sans distinction d''origine, d''ge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Une formation suprieure Bac +5 en filire scientifique ou commerciale avec spcialisation en finance / gestion / statistiques est requise sur le poste.
Exprience
Au minimum 8 ans dexprience en tant que stratgiste et/ou grant diversifi et/ou ingnieur financier et/ou consultant en allocation dactifs.
Profil
Autonomie, bon esprit de synthse, ractivit, got du travail en quipe