Requirements: French
Company: Ville de Chevilly-Larue
Region: ile-de-france, fr , le-de-France
À propos de l'entreprise
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de lÉtablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers lavenir avec linauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets dampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
Cest aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et sengage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière déducation, ainsi quen matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée dun haut niveau de service public local, accessible à tous et porte lambition dune très grande proximité avec les habitants. Cest aussi une ville de lépanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
À propos du poste
La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa :
Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Grade CAT : B
Missions principales :
- Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille ;
- Créer un climat de confiance afin de permettre lépanouissement du jeune enfant ;
- Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Description des principales activités du poste :
- Assurer la responsabilité dun groupe denfants dans le cadre dun travail déquipe, plus spécifiquement avec léducateur.trice de jeunes enfants ;
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil) ;
- Sous la responsabilité de la Directrice de létablissement : administrer un traitement médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale ;
- Discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique ou psychique de lenfant et les communiquer à léquipe encadrante (puéricultrice, éducatrice, RSAI, psychologue) ;
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin quils se sentent en toute confiance avec léquipe ;
- Préparer et mettre en place des activités correspondant aux âges des enfants ;
- Favoriser un accueil chaleureux et individuel ;
- Favoriser des temps calmes et de détente ;
- Participer à lélaboration et à la mise en place du projet pédagogique ;
- Appliquer la réglementation en matière dhygiène et de sécurité ;
- Suivre des formations continues afin daméliorer les pratiques professionnelles et les partager avec léquipe ;
- En cas de besoin et afin dassurer la continuité du service public et sa qualité : assurer lentretien du matériel, du mobilier et des locaux de létablissement ;
- Participer à laccueil et à la formation des stagiaires.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant ;
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements daccueil du jeune enfant ;
- Connaissance des règles dhygiène et de sécurité ;
- Connaissance des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de létablissement ;
- Capacité à effectuer des tâches de façon autonome ;
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités ;
- Capacité à agir dans lurgence ;
- Capacité dadaptation ;
- Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie, éthique professionnelle, secret professionnel) ;
- Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe denfants et savoir les adapter à leur développement psychomoteur notamment ;
- Ponctualité et disponibilité.
Savoir être :