CVO Rotterdam is via Wesselo op zoek naar een verbindende, inspirerende en strategischealgemeen directeurAls algemeen directeur ben je verantwoordelijk voor het integraal leiding geven aan Scholengroep Penta. Samen met je collega met de portefeuille bedrijfsvoering vorm je de directie van Scholengroep Penta en ben je het gezicht van de scholengroep; zowel binnen CVO als naar buiten.Je inspireert de directeuren om op een resultaatgerichte wijze gebruik te maken van de geboden ruimte om het dagelijks onderwijs, passend binnen de algemene koers, naar eigen inzichten vorm en inhoud te geven. Je weet hierbij goed de balans te vinden tussen afstand nemen en nabijheid tonen. De directeuren van de scholen zijn integraal verantwoordelijk voor hun eigen school en leggen verantwoording af aan de algemeen directie.Als algemeen directeur ben je tevens lid van het Directie Overleg CVO. De leden van het Directie Overleg adviseren de Raad van Bestuur en zijn medeverantwoordelijk voor CVO als geheel. Zij vormen de verbinding tussen de verschillende regios binnen CVO en geven, afhankelijk van kennis en kunde, leiding aan CVO-projecten en programmas. Als lid van het Directie Overleg levert de Algemene Directie een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het CVO-beleid en aan de realisatie daarvan. Je vertaalt het CVO-beleid in concrete initiatieven voor de scholengroep en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige implementatie en bewaakt de voortgang.De algemeen directeur van Penta is binnen de door de Raad van Bestuur van CVO vastgestelde visie en kaders verantwoordelijk voor externe communicatie, integriteit, sociale veiligheid en leerlingenkwesties. De algemeen directeur is ook belast met het voeren van de individuele functionerings- en beoordelingsgesprekken van de vestigingsdirecteuren. De rol van de algemeen directeur is er n van richting geven, ruimte bieden, resultaat behalen en rekenschap afleggen.De directie legt door middel van planning control gesprekken periodiek verantwoording af aan de Raad van Bestuur over de realisatie van goed onderwijs, het personeelsbeleid, het recht- en doelmatig gebruik van de beschikbare middelen en de invulling van de CVO-visie.Je zoekt actief het contact en de samenwerking met andere partijen (collega-scholen, gemeentelijke en maatschappelijke instanties, bedrijfsleven) om in gezamenlijkheid invulling te geven aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid in de regio Voorne-Putten. Je bent namens CVO bestuurlijk afgevaardigd in het samenwerkingsverband Onderwijscollectief op Voorne-Putten, en vertegenwoordiger in het overleg met de twee gemeenten op Voorne-Putten alsmede de onderwijsregio en het RPO Rijnmond. Je zoekt hierbij ook proactief de dialoog met kritisch betrokkenen. Op schoolniveau is die dialoog deels genstitutionaliseerd in de vorm van de medezeggenschapsraad, ouder- en leerlingraden en/of klankbordgroepen.OpdrachtDe opdracht voor de nieuwe algemeen directeur is de doorontwikkeling van Penta als sterke scholengroep die zowel haar eigen vestigingen laat floreren in hun eigen identiteit, alsook naar buiten gericht is op duurzame samenwerking met de gemeenten, samenwerkingsverbanden en de vereniging CVO en haar Koersplan.Op onderwijskundig gebied heeft de Scholengroep Penta de afgelopen jaren ingezet op onder andere het Agora-onderwijs onder de noemer Pent Agora. Daarnaast is in samenwerking met alle vestigingen een Pedagogisch Kompas 2024-2028 opgesteld dat dient als inhoudelijk koersplan van de scholengroep.Functie-eisenje bent academisch geschoold en je hebt aantoonbare affiniteit met het onderwijs dat op de scholen van CVO en Penta wordt gegeven;je bent in staat de bestaande strategische visie op onderwijs en groepsidentiteit (door) te ontwikkelen en uit te dragen;je hebt strategisch en politiek-maatschappelijk inzicht en bent goed op de hoogte van de theoretische en praktische onderwijsproblematiek;sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een resultaatgerichte en besluitvaardige houding, goed in het verankeren van genomen besluiten;je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals en bent gericht op de professionele ontwikkeling van de schoolleiding en medewerkers. Je weet uit ervaring dat een gedragen koers niet vanzelfsprekend is en dat samenwerking vraagt om continue inzet van alle betrokkenen;je hebt bij voorkeur een ruime en brede (bestuurlijke of managerial) ervaring als overkoepelend schoolleider in het voortgezet onderwijs;je bent een ambassadeur, wat betekent dat je zowel binnen als buiten de Scholengroep Penta kan uitdragen wat belangrijk is voor de toekomst van leerlingen, medewerkers en de Scholengroep Penta. Zowel in- als extern ervaren anderen in jou een natuurlijke, gezaghebbende gesprekspartner;je bent bereid om je meerjarig aan CVO en de Scholengroep Penta te verbinden;je onderschrijft de waarde van de christelijke identiteit van CVO en de christelijke grondslag van de Scholengroep Penta en weet die goed te verwoorde