Requirements: Italian
Company: IN & OUT SRL
Region: Grosseto , Toscana
LOPPORTUNIT IN SINTESI AZIENDA: In & OutSETTORE: Ristrutturazioni e manutenzioni edili RUOLO: Capi Cantieree Operai Edili esperti TEAM GESTITO: Squadre di cantiere +appaltatori/subappaltatori RIPORTA A: Technical Project ManagerASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato o Partita IVA, sepreferito SEDE: Campiglia Marittima (LI) + giornalmente neicantieri in zona RETRIBUZIONE (RAL): Fino a 35milaCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Operativit lavorazioni edili,gestione team, domicilio in zona LAZIENDA - In & Out nasce aCampiglia Marittima (LI) nel 2010 grazie ad Alessandro Torzoni,attuale titolare, per commercializzare prodotti di finitura peredilizia e arredi, e operare nelle nuove costruzioni,ristrutturazioni e manutenzioni edili ordinarie e straordinarie,con un servizi chiavi in mano grazie a squadre proprie o insubappalto - Clienti e Territorio: privati e pubblicheamministrazioni, principalmente a Campiglia e zone limitrofe -Punti forti: certificazioni ISO e SOA OG1 classe 3, precisione,professionalit, puntualit, servizio chiavi in mano - Numeri:1.5M fatturato in utile, 15 collaboratori IL RUOLO - Persupportare la crescita del business, In & Out cerca alcuni CapiCantiere e Operai Edili esperti che eseguano lavorazioni edili egestiscano squadre di cantiere e subappaltatori, organizzando lelavorazioni nel rispetto dei tempi e programmi prefissati - Ilruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di buon livelloche verranno ulteriormente formate e affiancate - Le figure picapaci potranno ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilit ILCANDIDATO/A IDEALE - domiciliato (o disponibile a trasferirsi) inzona e ha capacit di eseguire la maggior parte delle lavorazioniedili e di gestire team - I fattori di successo: competenze,autonomia, proattivit, dinamismo, determinazione agli obiettivi,quantit e qualit del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghiPERCH COGLIERE QUESTA OPPORTUNIT - Per operare in un ruolocentrale in unazienda di valore, innovativa, solida e in crescita- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia - Per emergere erealizzarsi, partecipare alla crescita aziendale, ampliarecompetenze e responsabilit - Per ambire a futuri ruoli di ancoramaggiore responsabilit in unazienda in espansione SEDE DI LAVOROVenturina Terme (Campiglia Marittima, LI) + giornalmente neicantieri (tipicamente nei comuni limitrofi, sporadicamente fuoriprovincia) TEAM La figura gestir squadre di cantiere e fornitoriesterni (fino a 20 persone), riportando al Technical ProjectManager PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILIT - Acquisizioneistruzioni operative di commessa - Lettura e interpretazioneprogetti per garantire la buona realizzazione dei lavori - Gestionee controllo squadre di cantiere aziendali, appaltatori esubappaltatori - Supervisione cantieri: sicurezza, efficienza,rispetto tempi/costi/qualit - Esecuzione lavorazioni edili -Controllo qualit lavori COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE -Domicilio (o disponibilit a trasferirsi) in zona; Patente B o C -Percorso studi da Geometra o competenze equivalenti; Eventualiformazioni in ambito edile costituiranno un plus - Capacit dieseguire la maggior parte delle lavorazioni edili - Conoscenzadinamiche organizzative cantieri; Capacit di gestione di team -Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza -Disponibilit a lavorare il sabato mattina quando richiestoCARATTERISTICHE VINCENTI - Questo un ruolo 100% Cantieri cherichiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicit ecapacit di impattare positivamente sul business aziendale -Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescerecompetenze e capacit; Attitudine allapprendimento e almiglioramento costante - Approccio orientato al risultato, capacitdi lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilit,accuratezza, ottimale gestione del tempo - Capacit organizzative edi monitoraggio scadenze, di lavorare in autonomia e prenderel''iniziativa - Capacit di gestione di team - Attitudine al lavoroin team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comuneconsiderando la visione dinsieme aziendale e la soddisfazione delcliente come priorit - Capacit relazionali: approccio piacevole,comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo - Etica,onest LAZIENDA OFFRE 1. Inserimento in un ruolo centrale inunazienda di valore, innovativa, solida, e in crescita 2.Assunzione immediata a tempo indeterminato 3. Retribuzione AnnuaLorda (RAL) fino a 35mila 4. Opportunit di operare su diversiprogetti, accrescendo continuamente le competenze 5. Autonomia dilavoro 6. Formazione e affiancamento 7. Opportunit di crescita PERCANDIDARSI - LA RICERCA E SELEZIONE CONDOTTA SENZAINTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALLAZIENDA (conil supporto di PBS per digital e comunicazione) - Si invita acandidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato inLinkedIn il CV (PDF) pi AGGIORNATO -