Requirements: Italian
Company: Clutch
Region: Reggio Emilia , Emilia-Romagna
Il nostro cliente, un prestigioso player internazionale nel settore retail, con una presenza capillare sia online che in oltre 1.850 punti vendita in tutta Europa, e un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro, alla ricerca di un/una Head of HR Management Operations.La figura avr la responsabilit di supervisionare e garantire l''efficienza delle funzioni amministrative HR, con particolare attenzione alla gestione payroll, all''amministrazione dei dati del personale e alla conformit normativa. Il ruolo avr un impatto diretto sulla fluidit dei processi HR, sulla precisione e puntualit delle retribuzioni e sull''ottimizzazione delle attivit operative a supporto degli obiettivi aziendali e dell''esperienza delle persone.Responsabilit principaliGestione end-to-end del processo payroll: assicurare l''esecuzione puntuale, accurata e conforme, inclusa la gestione di tasse, benefit e trattenute secondo le normative vigenti.Coordinamento delle attivit HR operative: onboarding, offboarding, gestione presenze e ferie, tracciamento delle ore e amministrazione dei dati anagrafici del personale.Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR e payroll: promuovere efficienza e precisione attraverso l''uso di tecnologie e best practice.Conformit normativa: garantire il rispetto delle normative locali, regionali e internazionali, inclusi adempimenti fiscali, policy aziendali e normative sul lavoro.Gestione HRIS: supervisione della gestione e manutenzione del sistema, garantendo integrit dei dati e utilizzo efficace per analisi e reporting.Leadership del team HR: coordinamento, formazione e sviluppo di un team di 7 persone, promuovendo una cultura di alta performance e rispetto delle procedure.Reporting e analisi: fornire report su payroll, organici e KPI HR a supporto delle decisioni strategiche.Gestione fornitori e stakeholder: rapporti con provider esterni e collaborazione con stakeholder interni come Finance e Legal.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche, risorse umane o equivalenti.Almeno 15 anni di esperienza manageriale nel settore HR, di cui 8-10 anni nelle operations e payroll.Precedente esperienza in settori come retail, GDO, ristorazione organizzata, logistica o grandi brand.Consolidata esperienza nella gestione operativa del payroll in contesti complessi.Ottima conoscenza della lingua inglese.Conoscenza di sistemi gestionali HR come SAP SuccessFactors (preferibile) e Zucchetti Project.Soft skillsCerchiamo una persona autentica, empatica, capace di gestire dinamiche interpersonali con equilibrio e autorevolezza. Lo standing e la capacit di farsi riconoscere come punto di riferimento saranno fondamentali.Sede di lavoro: Milano (Centro) con 2 giorni di smart working a settimana.#J-18808-Ljbffr