Requirements: Italian
Company: Lwengrube Italia
Region: Metropolitan City of Turin , Piedmont
Lwengrube, format di ristorazione che da quasi ventanni promuove in Italia il modello del ristorante-birreria in stile bavarese (pi di 40 punti di vendita in Italia), ricerca uno Store Manager per il nostro ristorante in stile bavarese.Sede di lavoro: TorinoLa risorsa avr modo di dimostrare le proprie abilit su tutte le mansioni manageriali, quali gestione delle risorse umane, sviluppo delle performance, capacit amministrative e risoluzione dei problemi che si presentano.La figura deve essere in grado di creare un gruppo di lavoro compatto e funzionale, avere abilit per raggiungere obiettivi ed essere un vero e proprio leader.E'' previsto un periodo di formazione con tempo variabile a seconda delle attitudini del candidato.Responsabilit principali:Gestione del team e motivazione del personaleSviluppo e raggiungimento degli obiettivi di vendita e qualit del servizioGestione amministrativa e operativa del ristoranteRaccontare e promuovere lesperienza bavarese ai clientiOffriamo: affiancamento, formazione e crescita personale e professionale mirata e di qualit. Inquadramento al CCNL Commercio & Pubblici Esercizi con RAL competitiva (commisurata all''esperienza).Requisiti:Pregressa esperienza nel servizio di ristorazione (almeno 2 anni)Disponibilit oraria flessibile per turni di pranzo e cenaSpiccate capacit manageriali, amministrative e motivazionaliAbilit di team buildingUtilizzo del Pacchetto OfficeConoscenza della lingua inglese (considerata un plus)Dettagli contrattuali:Quando: Inserimento immediatoContratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Tempo indeterminatoSconti sui prodotti o servizi dell''aziendaSupporto allo sviluppo professionaleTurno diurno e notturnoRetribuzione:Schemi di bonus (20-30% della RAL)Come candidarsi:Inviare CV con foto allegata.Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr