Requirements: French
Company: Domino RH
Region: Genas , Auverge-Rhne-Alpes
Nous recherchons pour l''une de nos socits partenaires, un Bardeur (H/F) pour intervenir sur un chantier Genas. Il s''agit de la construction d''une rsidence de 130 logements.
Rattache directement au conducteur de travaux, vos principales missions seront les suivantes :
- Mise en place de la structure (montants, ossatures)
- Installation d''une couche d''isolant sur la faade
- Installation des lames de bardage en bois
- Nettoyer la zone de travail et s''assurer que tout est en ordre avant de quitter le site.
Temps de travail : temps plein, 35 heures + possibilits d''heures supplmentaires
Rmunration :
- taux horaire selon profil et exprience
- paniers repas et indemnits trajet selon grille BTP
- 10% de fin de mission + 10% de congs pays
Les avantages Domino RH :
- Une quipe dynamique et votre coute !
- Acompte 2 fois par semaine, selon vos besoins
- Accs aux aides et services du FASTT (logement, garde d''enfant, dplacements...)
- Dmatrialisation de vos contrats et fiches de paie via ARMADO
Vous avez suivi une formation professionnelle et vous tes titulaire d''un diplme dans le btiment.
Vous justifiez d''une premire exprience sur un poste similaire, vous ayant permis d''acqurir une bonne autonomie dans la ralisation de vos tches.
CACES Nacelle (PEMP A et B) et habilitations travail en hauteur jour.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le march des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considrons chaque personnalit comme une valeur ajoute que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et l''tranger et 450 MEUR de CA, nos activits travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , mdico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le rseau Toma Intrim et 4 marques de cabinets spcialiss. cela s''ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, valuation, management de transition.