Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Nantes , Pays de la Loire
Tous nos postes sont ouverts au tltravail Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie. En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible. Data Software Engineering Nous recherchons pour intgrer notre agence nantaise un Chef de Projet (H/F) . En intgrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposes : &##Piloter le projet dans sa globalit, dans le respect des engagements qualits et contractuels Grer les remontes dindicateurs projet Suivre le budget du projet Grer les risques lis au projet Comptences techniques : Matrise des environnements techniques Mthodologies de gestion de projet Mthodes agiles Vous avez un savoir-faire technique dans le domaine des Systmes dInformation, et une capacit apprhender facilement le mtier de nos clients. Depuis sa cration, Nosoft place ses collaborateurs au cur de sa stratgie. Nous veillons ce que chacun bnficie dun accompagnement de proximit et dun suivi de carrire personnalis auprs de votre manager ddi : 1 bilan dactivit trimestriel pour suivre le dveloppement de vos comptences 1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et dveloppement de lexpertise : Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement) Un abonnement illimit LinkedIn Learning offert Bien-tre au travail : Un accord de tltravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, ) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat... Un entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquels poursuivre votre volution Vous aurez galement la possibilit de rencontrer pour complter votre processus un acteur de notre ple Business ou un pair de votre mtier pour changer sur son exprience collaborateur.