Requirements: Italian
Company: LDP TAX & LAW
Region: Prato , Tuscany
Offerta di Lavoro: Payroll SpecialistLDP Payroll SRLSTP, societ con sede a Milano, specializzata in servizi di payroll e consulenza del lavoro per societ e filiali italiane di gruppi multinazionali, alla ricerca di un/una Payroll Specialist Esperto/a Paghe e Contributi a tempo determinato (12 mesi) per sostituzione maternit.ResponsabilitGestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti correlati per un pacchetto di clienti assegnato.Operare in autonomia e responsabilit, con il supporto di un team strutturato e di consulenti del lavoro esperti.Offerte e BenefitContratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternit.Compenso commisurato allesperienza.Buoni pasto elettronici giornalieri.Formazione continua e corso di inglese settimanale con certificazione.Ambiente giovane, dinamico e internazionale.Attivit di team building e sviluppo di soft skills.Palestra attrezzata e aree relax in sede.Piano di crescita professionale strutturato e sistemi di incentivazione.Opportunit di lavoro da remoto.Possibilit di contribuire a progetti legati agli obiettivi ONU di sviluppo sostenibile, in particolare Quality Education e Climate Action.Requisiti PreferenzialiDiploma di Ragioniere o Laurea in discipline economiche.Minimo 2 anni di esperienza in studi professionali o realt strutturate.Conoscenza dei principali CCNL e normativa giuslavoristica.Esperienza con gestione CIG, IRAP e adempimenti contabili relativi al payroll.Ottima conoscenza del software Zucchetti.Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.Buone capacit comunicative e relazionali.Attitudine al problem solving, capacit di lavorare sotto stress e orientamento al cliente.Precisione, flessibilit, spirito di iniziativa ed entusiasmo.Conoscenza dellinglese desiderata.Come CandidarsiInvitiamo i candidati interessati a inviare il proprio CV in formato Word o PDF, includendo dettagli sulle esperienze professionali maturate. Lannuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformit con la normativa vigente in materia di pari opportunit (L.903/77 e L.125/91).#J-18808-Ljbffr