Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Lausanne , Vaud
Pour notre client, une banque de renom situe en Suisse Romande, nous sommes la recherche d''un / une Responsable des Ressources Humaines.
Vos responsabilits :
- Dfinir les politiques des ressources humaines et leurs modalits dapplication, et assurer leur mise en uvre au sein de la banque
- Dfinir la stratgie des ressources humaines de la banque en cohrence avec la stratgie daffaires
- Assurer la conduite oprationnelle du dpartement des ressources humaines et de ses quelques 40 collaboratrices et collaborateurs spcialiss
- Assurer une veille active des meilleures pratiques du march, ainsi que de la lgislation et des rglementations pertinentes, en matire de ressources humaines
- Assurer lexcution des processus annuels ressources humaines cls
- Dfinir et proposer les formations adquates afin dassurer le perfectionnement continu des collaboratrices et des collaborateurs
- Sur la base de reportings rguliers, fournir la DG et au CA les informations ncessaires la conduite de la banque sous langle de la gestion des ressources humaines
- Dfinir et suivre les objectifs et indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour la gestion des ressources humaines dans la banque afin de suivre la performance de la fonction RH
- Fournir un soutien stratgique et oprationnel actif aux dpartements
- Dfinir et mettre en uvre les lments pertinents pour maintenir lattractivit de la banque vis--vis des collaboratrices et des collaborateurs existants et prospectifs(ou futurs)
- Identifier, structurer et raliser les projets ncessaires lamlioration continue des processus et outils RH
- Concevoir, en collaboration avec le dpartement de la communication les lments cls de la communication interne et externe des RH (marque employeur)
- Contribuer sur les aspects RH la stratgie RSE de la banque
- Reprsenter la banque lexterne et dfendre ses intrts auprs de ses principaux partenaires ou dans le cadre dvnements
- Reprsenter la banque dans les fondations en faveur du personnel
Votre profil :
- Formation universitaire ou autre formation acadmique combine
- Minimum 10-15 ans ans d''exprience professionnelle dans des fonctions de ressources humaines en Suisse
- Exprience russie de plusieurs annes dans une fonction similaire
- Exprience de gestion de projets transverses
- Franais : langue maternelle, allemand et anglais
- Force de proposition et orient stratgie
- Comptence en gestion du changement et managriale
- Flexibilit et adaptation
- Discrtion et confidentialit
- Sens de la communication et du relationnel
- Sait grer des quipes de spcialistes en posant clairement les objectifs et les attentes
- Capable de dlgation tout en gardant un contrle sur la qualit
- Motive et fdre les collaborateurs du team ainsi que d''autres personnes participant des projets lis au dpartement des ressources humaines
- Avoir une vision sur l''volution des ressources humaines, les implications sur les mtiers / les fonctions
- Esprit danalyse et de synthse
- Identifier et structurer les problmatiques tout en proposant des solutions adaptes et cohrentes chaque situation
- Avoir une communication orale qui soit claire, factuelle et directe
Il ne sera rpondu qu''aux candidat(e)s correspondant au profil dcrit ci-dessus et convoqu(e)s pour un entretien. Merci de votre comprhension.
#J-18808-Ljbffr