Requirements: Dutch
Company: Europal
Region: Mouscron , Walloon Region
EUROPAL nv is een expansieve, familiale bedrijvengroep met hoofdzetel in KORTRIJK en moderne productiesites in MOESKROEN en BLANDAIN (160 medewerkers, omzet 58 mio euro). Als innovatief toeleveringsbedrijf bieden wij duurzame verpakkingsoplossingen voor diverse industrien en hebben wij fors genvesteerd in een state-of-the-art en verticaal gentegreerd productieproces. In het kader van de uitbreiding van ons kaderteam zoeken wij ter versterking een finance manager. Functieomschrijving Na een grondige interne opleiding word je autonoom verantwoordelijk voor het financieel beheer van de 3 bedrijven van onze groep. Jouw takenpakket omvat: boekhouding rapportering: Je staat in voor de correcte verwerking van alle boekhoudkundige verrichtingen, doet de maandelijkse closing en stelt periodieke rapporteringen en jaarrekeningen op. budgettering forecasting: Je cordineert de opmaak van budgetten, volgt de realisaties op en analyseert afwijkingen. cash kostenbeheer: Je beheert de cashflowplanning, optimaliseert kostenstructuren en ondersteunt de bedrijfsleiding met financile analyses. interne controle compliance: Je ontwikkelt en onderhoudt interne procedures om de financile integriteit te bewaken en zorgt voor naleving van fiscale en juridische vereisten. teamcordinatie samenwerking: Je stuurt een klein team aan, werkt nauw samen met andere afdelingen (productie, sales, aankoop). optimalisering en documenteren van processen Je rapporteert aan de CFO op groepsniveau. Profiel Je bent een gestructureerd en resultaatgericht financial. Je bent cijfermatig en analytisch ingesteld. Je hebt een master of bachelor in accountancy, finance of economie. Je bent een positief ingesteld iemand. Je bent proactief en hands-on ingesteld. Je bent communicatief vaardig. Aanbod een uitdagende finance-rol met doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze bedrijvengroep een moderne en internationale werkomgeving met talrijke contacten een no-nonsense bedrijfscultuur waarin familiaal entrepreneurship en klantgerichtheid centraal staan een HR-beleid dat fors inzet op een, positieve teamspirit alsook op continue opleiding (o.a. Europal Academy) een solide bedrijvengroep met een lange termijn perspectief en realistische groeiplannen een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen)