Requirements: Dutch
Company: Eurofins
Region: Oosterhout , North Brabant
Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins n van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise. Eurofins bestaat wereldwijd uit ongeveer 63.000 medewerkers, verdeeld over meer dan 950 hyper moderne laboratoria en is actief in 60 landen met een pro-forma omzet van 6.Eurofins kent sterke groeiambities. Naast zeer sterke autonome groei met vele eigen start-ups heeft Eurofins afgelopen jaren ook in verschillende landen een ruim aantal acquisities gedaan. In alle landen en regios waar Eurofins meerdere laboratorium sites en of verschillende services aanbiedt, groepeert Eurofins de gedeelde services in n centraal Nationaal Service Centrum. Het NSC Nederland is gevestigd in Oosterhout (Noord-Brabant) en heeft ongeveer 45 medewerkers in dienst. Finance Accounting, Controlling and Reporting Payroll Finance IT and IT Infrastructure Insurance management Tax and Legal Purchasing HR Coordination Voor het Nationaal Service Centrum in Oosterhout zijn wij per direct op zoek naar een Salarisadministrateur Ben jij thuis in salarisadministratie, houd je overzicht in een complexe organisatie en werk je nauwkeurig? Juist die variatie maakt dit werk afwisselend, maar het vraagt ook om een stevig administratief en communicatief profiel. Contact onderhouden met externe partijen zoals pensioenfondsen, verzekeraars en overheidsinstanties; Op de hoogte blijven van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie. Minimaal MBO+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding; Aantoonbare ervaring met salarisadministratie; Goede kennis van de Nederlandse payroll- en fiscale wetgeving; Goede beheersing van Excel en bij voorkeur ervaring met AFAS (HRM/Payroll); Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Een informeel en collegiaal team;