Requirements: Italian
Company: Adecco Italia
Region: Brescia , Lombardy
Adecco, per conto di una prestigiosa struttura ricettiva, ricerca un/una Portiere Notturno da inserire con orario part-time.
La figura sar responsabile della gestione della reception durante il turno notturno, garantendo un''accoglienza cortese e professionale, oltre alla sorveglianza e al supporto operativo per le attivit previste nelle ore notturne.
Principali responsabilit:
- Accoglienza e assistenza clienti in fase di check-in e check-out
- Gestione delle prenotazioni e delle richieste via mail o telefono
- Controllo degli accessi e vigilanza degli ambienti comuni
- Redazione del report di fine turno e gestione dei pagamenti
- Interventi di piccola manutenzione o segnalazione guasti, se necessario
- Collaborazione con il personale diurno per garantire la continuit del servizio
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in strutture alberghiere
- Buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue costituiscono un plus)
- Affidabilit, discrezione, orientamento al cliente
- Conoscenza di base degli strumenti informatici e dei gestionali per hotel
- Disponibilit a lavorare in orario notturno, su turni e nei weekend
Offerta:
- Inserimento in ambiente professionale e ben organizzato
- Contratto part-time su turni notturni, con possibilit di stabilizzazione
- Inquadramento e retribuzione commisurati all''esperienza
Data inizio prevista:
05/06/2025Categoria Professionale:
Personale Per Hotel / Piani / Reception / Back OfficeCitt:
Brescia (Brescia)Disponibilit oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).