Requirements: Dutch
Company: Public Search
Region: Amsterdam , North Holland
Manager Grootboek Ben jij een maatschappelijk bevlogen financieel professional n een authentiek leider? Zie jij het voor je om verantwoordelijk te zijn voor een belangrijk deel van de boekhouding van UWV? Wat ga je doen In deze functie kom je te werken op de afdeling Grootboek Klein Geld. Dit is een subafdeling van de afdeling Accounting House die deel uit maakt van de directie Financieel Economische Zaken (FEZ) van UWV. In je rol als manager rapporteer je aan het Hoofd Accounting House en geef je zowel inhoudelijke sturing als persoonlijke begeleiding aan een aantal (senior-) administrateurs die belast zijn met de specifieke aandachtsgebieden van de financile administratie op het gebied van de Kleine Geldstroom (bedrijfskosten). Als afdelingsmanager heb je een cordinerende rol bij de maandafsluitingen, tertaalafsluitingen en de jaarafsluiting. Bij de tertaalafsluiting en de jaarafsluiting gaat het daarbij om dossiers met specificaties, aansluitingen, cijferbeoordelingen en analyses om de juistheid en volledigheid van de cijfers vast te stellen. Deze dossiers bespreken we drie keer per jaar met de aanleverende afdelingen, de administrateurs van Accounting House, controllers en de Audit Dienst. Voor de afdeling grootboek klein geld ligt het accent op de bedrijfsvoering van UWV met een geldstroom van circa 2 miljard. De goede verantwoording van kosten voor personeel, ICT, facilitair, de juiste en volledige vastlegging van opbrengsten van derden, de registratie van activa, vorderingen en schulden en de fiscale zaken die de bedrijfsvoering raken horen bij jouw verantwoordelijkheidsgebied. In jouw functie ben je hoeder van het financile stelsel die inhoudelijke sturing geeft op de toepassing van boekhoudkundige principes en draag je de belangrijke verantwoordelijkheid voor een smetteloze administratie van een enorm budget aan publiek geld. Tegelijkertijd ben je ook een people manager die een diverse groep medewerkers van 12 collegas uit verschillende leeftijdscategorien en met verschillende achtergronden weet te betrekken en motiveren en als team weet te verbinden met elkaar. Je weet daarin evenredig je aandacht te verdelen tussen het creren van administratieve hygine, het optimaliseren van processen, het borgen van continuteit en de bevordering van cultuur en samenwerking. Klein Geld was voorheen samen met Groot Geld ondergebracht in n afdeling, maar beide zijn nu aparte afdelingen, vooral om daarmee meer inhoudelijke sturing te realiseren. Je geeft in samenwerking met het Afdelingshoofd en je collega manager mede invulling en richting aan deze opsplitsing en het veranderproces dat daarmee gepaard gaat. Daarnaast: treed je op als volwaardig gesprekspartner voor externe accountants, interne controllers en de Audit Dienst en voer je regie op aanleverende partijen; neem je deel aan projecten waarin je toeziet op de financile inrichting en dat deze voldoet aan de eisen van inrichtingsprincipes; wordt je nauw betrokken bij het moderniseren van onze systemen en de inrichting van een nieuw ERP systeem; draag je de personele verantwoordelijkheid voor jouw clusters en geef je uitvoering aan de HR cyclus. Wat we van jou verwachten Je beschikt over WO werk- en denkniveau (bedrijfseconomisch profiel); Je hebt leidinggevende ervaring in een complexe administratieve omgeving; Je bent zowel financieel specialist als ervaren leidinggevende; Je hebt diepgaande kennis van- en ruime ervaring met boekhouden en weet dit om te zetten in een helder beeld van wat nodig is om de juist-, tijdig- en volledigheid van onze financile administratie te borgen; Je hebt een behoorlijke dosis mensenkennis en een breed stijlrepertoire en bent goed in het creren van duidelijkheid en waar nodig het stellen van grenzen; Je bent niet alleen een manager maar bovenal een leider die authentiek is en die zacht is op de relatie maar hard op de inhoud, verbinding tot stand brengt tussen medewerkers en die kan omgaan met emoties die spelen in tijden van verandering; Je hebt inzicht in het sociale zekerheidsstelsel en de positie van UWV hierin. Naast de UWV brede gedragscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn voor succesvolle uitoefening van deze functie de volgende competenties van belang: leidinggeven, coachen, plannen en organiseren en organisatiesensitiviteit. Wat kun je van ons verwachten We bieden je een uitdagende baan van minimaal 32 en maximaal 38 uur per week. Standplaats is het UWV hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Sloterdijk. Er wordt echter hybride gewerkt, dus je kunt deels ook vanuit huis werken. We hebben je een mooi pakket arbeidvoorwaarden te bieden, te beginnen met een bruto maandsalaris van minimaal 5.053,01 en maximaal 6.691,82 (bij een 38-urige werkweek), conform schaal 10 van de CAO-UWV. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Verder kun je bij ons rekenen op: 27 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantieg