Requirements: French
Company: Manpower
Region: Saint-Fons , Auvergne-Rhne-Alpes
Le client
Dans le cadre dun renfort temporaire à fort potentiel dévolution, Manpower Corporate Lyon recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines (HR Advisor).
Les missions
Ce poste sinscrit dans un contexte de transformation, avec une première phase daccompagnement à la fin dune restructuration, suivie dune montée en charge progressive vers un rôle de RRH généraliste sur un périmètre cible de 340 collaborateurs répartis sur 50 points de vente, principalement des vendeurs itinérants ou sédentaires.
Accompagnement de la fin de la restructuration :
- Soutenir les managers dans la gestion du changement et la communication auprès des équipes.
- Mettre en uvre les mesures RH liées à la réorganisation.
- Garantir la continuité des services RH pendant la transition.
Prise en main du périmètre opérationnel :
- Être linterlocuteur RH de proximité pour les managers et collaborateurs.
- Gérer les sujets RH du quotidien : recrutement, intégration, formation, gestion des talents, disciplinaire, etc.
- Accompagner les managers dans leurs décisions RH et dans lapplication des politiques internes.
- Contribuer à lengagement des équipes et à la diffusion de la culture dentreprise.
Excellence RH et conformité :
- Participer à lamélioration continue des processus RH.
- Garantir la conformité des pratiques avec le droit du travail et les accords collectifs.
- Collaborer avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats).
- Être force de proposition sur les évolutions RH à venir.
Le profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social.
- Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou retail.
- Maîtrise du droit du travail français.
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
- Agilité, autonomie, sens du terrain et excellent relationnel.
- Anglais professionnel souhaité pour interagir dans un contexte international.
Mission de 6 mois renouvelable.
Rémunération : 40/45K annuel brut.
Prise de poste en juin souhaitée.