Requirements: Dutch
Company: Conessence
Region: Merelbeke-Melle , Flanders
Ben jij iemand die gedreven is door het ontwikkelen van mensen en organisaties? Wil jij cht het verschil maken in een dynamische omgeving waar autonomie en ondernemerschap centraal staan? Dan is deze functie iets voor jou! In deze brede en strategische rol geef je mee vorm aan het talentbeleid en creer je duurzame impact op de groei van de medewerkers n de organisatie.
Als Talent Manager ben jij de spilfiguur binnen het HR-team op groepsniveau. Je ontwikkelt en rolt initiatieven uit die medewerkers helpen groeien n bloeien. Je werkt nauw samen met lokale HR-teams en bedrijfsleiders in een internationale context.
Je verantwoordelijkheden:
- Talentontwikkeling: Je identificeert groeipotentieel en zet leer- en ontwikkeltrajecten op, inclusief opvolgings- en leiderschapsprogrammas.
- Werving & selectie: Je ondersteunt het corporate team bij rekrutering van A tot Z van vacature tot onboarding.
- Performance management: Je optimaliseert evaluatiesystemen en feedbackstructuren.
- Betrokkenheid & engagement: Je versterkt de medewerkersbetrokkenheid door gerichte initiatieven, zoals surveys en verbeteracties.
- Employer branding: Je positioneert de groep als aantrekkelijke werkgever via campagnes, interne communicatie en ambassadeurschap.
- Diversiteit & inclusie: Je stimuleert een open cultuur waar iedereen zich welkom voelt.
- Academie & e-learning: Je ontwikkelt en beheert trainingsprogrammas en digitale leerplatformen.
Profiel:
Must haves
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
- Minstens 5 jaar ervaring in Talent Management of een gelijkaardige rol.
- Sterke strategische visie gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
- Vlotte communicator en je spreekt vloeiend Engels.
- Je bent zelfstandig, analytisch sterk en houdt van een pragmatische aanpak.
- Bereidheid tot sporadisch reizen binnen Europa.
Nice to haves
- Ervaring met performance management, succession planning en leiderschapsontwikkeling.
- Kennis Frans is mooi meegenomen.
- Ervaring in een KMO-omgeving of in een snelgroeiende internationale context.
Aanbod:
- Een marktconform, competitief salaris afhankelijk van ervaring en competenties.
- Bedrijfswagen + tankkaart
- Maaltijdcheques (8/dag)
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
- Netto-onkostenvergoeding
- Je werkt in een 39,5 uur/week met glijdende uren
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 9 ADV-dagen, vrij in te plannen
- 2 dagen thuiswerk per week mogelijk
- De kans om te groeien in een internationale en ambitieuze organisatie.
- Een open, transparante en no-nonsense cultuur.
- Veel autonomie en de ruimte om je stempel te drukken op het beleid.
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !